Сотрудник отказался выполнять работу. можно ли его уволить официально на следующий день? Правомерно ли это? Думала может сделать по 3. ст.40 КЗОТ! мне нужна будет докладная записка на сотрудника или же еще какие-то есть возможности по другой статье уволить?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.