Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму

ИНДЕКСАЦИЯ З/ПЛАТЫ

Відправлено користувачем hrpuscha 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 4 з 5    Сторінки: Попередні12345Наступна
Добрый день ! Подскажите пожалуйста по поводу индексации.
1.Если сотрудник принят на работу 01.02.2012 году и зарплата у него не менялась , то базовый период у него будет март 2012.
2.Если сотрудник принят в мае 2014 года ( до этого он был совместителем а с 1 мая стал основным сотрудником на том же окладе) то базовым месяцем у него будет апрель.
Проверьте меня пожалуйста.Заранее спасибо!!!
1. Базовый месяц - месяц приема, т.е. февраль 2012.
2. Если было увольнение и прием, то базовый - апрель 2014.
людина працює на півставки є календар виходу на роботу

зарплата більша від 1218
індексацію нараховувати з

1 варіант
1218 /2 * індекс

або
2 варіант пропорційно відробленому часу
1218 * кількість відробленого / кількість всього


Quote
Golub____ka
людина працює на півставки є календар виходу на роботу

зарплата більша від 1218
індексацію нараховувати з

1 варіант
1218 /2 * індекс

або
2 варіант пропорційно відробленому часу
1218 * кількість відробленого / кількість всього
1218 * индекс / 2
Quote
Kisulya
Quote
Golub____ka
людина працює на півставки є календар виходу на роботу

зарплата більша від 1218
індексацію нараховувати з

1 варіант
1218 /2 * індекс

або
2 варіант пропорційно відробленому часу
1218 * кількість відробленого / кількість всього
1218 * индекс / 2
а чому на 2 ?
наприклад виходить 1 людина відпрацьовує 8 годин в наступний день виходить 2 людина відпрацьовує 8 годин , на наступний день виходить 1- ша людина . у пятницю в них скорочений робочий день -7 годин . тобто той що в пятницю вийшов відпрацює 7 годин . тобто не завжди получається півставки .
і ще одне якщо получається менше 1218 грн . в людини яка на півставки то від чого відтолкуватись ??? на 2 треба нараховане ділити або ні ???
я розумію що там копійки получаються але все таки ....
хочеться щоб ті копійки були правильними
-----------
ех ліпше б підняти зарплату на декілька гривень і не було б цієї мороки з індексацією.
Quote
Golub____ka
Quote
Kisulya
Quote
Golub____ka
людина працює на півставки є календар виходу на роботу

зарплата більша від 1218
індексацію нараховувати з

1 варіант
1218 /2 * індекс

або
2 варіант пропорційно відробленому часу
1218 * кількість відробленого / кількість всього
1218 * индекс / 2
а чому на 2 ?
наприклад виходить 1 людина відпрацьовує 8 годин в наступний день виходить 2 людина відпрацьовує 8 годин , на наступний день виходить 1- ша людина . у пятницю в них скорочений робочий день -7 годин . тобто той що в пятницю вийшов відпрацює 7 годин . тобто не завжди получається півставки .
неповний робочий тиждень?
неповний робочий час.
Quote
Golub____ka
і ще одне якщо получається менше 1218 грн . в людини яка на півставки то від чого відтолкуватись ??? на 2 треба нараховане ділити або ні ???[/quote ]У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."

ага во і як це розіміти ???
Quote
Golub____ka
"У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу."

ага во і як це розіміти ???
Це розуміти так, що якщо особа працює 4-годинний робочий тиждекнь при окладі 3000 грн. (1500 за місяць), то індексується не 1218 з її зп, а 1218*0,5
тиждень = день
взагалі то я програміст , хочу програмку переписати ...
сильно в півставка чи неповний робочий час не розюераюсь . Бухгалтерка сама не знає чого хоче..
я розумію є загальна норма і і фактично відпрацьовний час. (воно не завжди половина ) якщо фактичний час поділити на робочий час
тобто при тому що робити якщо те нараховене більше як 1218
і що робити якщо воно менше 1218
??
Якщо більше - все одно в межах прожиткового мін, якщо менше - розраховується в межах прож.мін, и виплачується - пропорційно відпрацьованого часу
" и виплачується - пропорційно відпрацьованого часу" красиво в в порядку проведння індексації №1078 написано але абсолютно не зрозуміло . Писав кФілософ.. а конктетно математику не зрозуміло
що означає "визначається з повного робочого часу " а виплачується пропорційно відпрацьованому часу "

це що наахувати з повного робочого часу а виплатити пропорційно відробленому ???
Бред сивої кобили
я вже 105 раз то нововведення читаю..
все запуталась кінцево
--------
Бухгалтерка сказала що наприклад якщо є відпускні і нараховано 618 грн + відпускні то індексацію треба брати не 618 а з 1218 ?!?!!!


щось я путаюсь
Quote
Golub____ka
все запуталась кінцево
--------
Бухгалтерка сказала що наприклад якщо є відпускні і нараховано 618 грн + відпускні то індексацію треба брати не 618 а з 1218 ?!?!!!


щось я путаюсь
Quote
Golub____ka
я розумію є загальна норма і і фактично відпрацьовний час. (воно не завжди половина ) якщо фактичний час поділити на робочий час
тобто при тому що робити якщо те нараховене більше як 1218
і що робити якщо воно менше 1218
??
То, что больше 1218 не имеет значения, оно не индексируется.
Если начислено меньше 1218, то, как мне кажется, имеет значение, какой доход у человека при полной ставке, если он больше 1218, то индексация рассчитывается на прожиточный минимум(1218), а выплачивается пропорционально отработанному времени.
Если ставка меньше 1218, то индексируется именно эта сумма, например, 1000, но это нарушение закона и вряд ли кто такое показывает.
Я определяю норму рабочего времени за месяц,(согласно письма минтруда), количество отработанного времени по табелю и
1218*количество отработанного времени по табелю/норму рабочего времени за месяц*коєф.инф
Например,19(июнь) рабочих дней в месяце, отработано по табелю 11 дней, остальное отпуск, коэф 1,063
(1218*0,063)=76,73 - полная индексация
(1218*0,063)/19*11=44,42 - начисленная пропорционально отработанному времени индексация и именно эту индексацию я вношу в зарплатную ведомость.
так ставка більша як 1218 *2 ,але людина була в відпустці . А відпуснкні з недавніми нововвведеннями не індексуються
....

написали так що бака надвоє натроє сказала
отпускные не индексировались всегда, поскольку зарплата корректируется в случае повышения оклада при расчете средней, а также в расчете уже сидят суммы индексации
Добрий день, ніколи не нараховувала індексацію з/п, при перевірках з податкової ніхто ніяких зауважень не робив. Хто займається перевіркою цього питання і чи дійсно на практиці стягують за невиконання штрафні санкції?Підскажіть, будь-ласка. Дякую.
Quote
Golub____ka
так ставка більша як 1218 *2 ,але людина була в відпустці . А відпуснкні з недавніми нововвведеннями не індексуються
....

написали так що бака надвоє натроє сказала
Отпускные вообще не принимаем в расчет и не индексируем . Просто проводим "визначення" " индексации "визначається з повного робочого часу" и выплачиваем "виплачується пропорційно відпрацьованому часу". Человек мог просто работать неполное рабочее время, например, 2 дня в месяц при ставке 1500 грн.
Что написали, а что и результат безобразный, это факт. Раньше индексировали то, что ты заработал в пределах 1218 и все. Если ты заработал 1218 в двух местах, то приносил справку об индексации в положим 500грн. на одном месте, то остальные 1218-500 должны были проиндексировать в другом.
Теперь оказывается, тебе уже определили индексацию из всего времени и больше на индексацию ты права не имеешь. Особенно это касается работающих пенсионеров, которым при работе на полставки за минималку индесируют(выплачивают) фактически не 1218 грн, в всего 609 грн. А вот на индексацию пенсии они уже права не имеют, так как индексацию им уже "визначили" из расчета 1218 грн. А что платят то половину индексации не важно. Экономим всегда на самых бедных. Тот кто зарабатывает 5000грн. за полный месяц получает полную индексацию с 1218 грн., а тот кто работает в двух местах по 609 грн, тот только с 609 грн. Неработающий ренсионер получит индексацию из расчета 980 грн(прож.мин. нетрудоспособных), а работающий на полставки пенсионер тольк с 609 грн.
Quote
лельчик
Добрий день, ніколи не нараховувала індексацію з/п, при перевірках з податкової ніхто ніяких зауважень не робив. Хто займається перевіркою цього питання і чи дійсно на практиці стягують за невиконання штрафні санкції?Підскажіть, будь-ласка. Дякую.
инспекция по труду этим вопросом занимается
штраф от 30 до 100 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан
Здравствуйте , підскажіть будь ласка. відпускні не індексуються бо ваважається що під час розрахунку серед.зарплати там уже сидить індексація. У моєму випадку у 2012-2013 роках індексація не проводилась то як правильно поступити? Чи буде порушенням якщо я таки проіндексую відпускні?
естественно не проводили если не было основания, инфляции не было в этом периоде.
отпускные не индексируются, так как рассчитываются по средней зарплате
Добрый день. Подскажите как в таком случае быть работнику в июне протабелировали не полный рабочий месяц соответственно индексация взялась пропорционально отработанным дням. В июле табельщик до завела еще 2 дня за июнь. Что в таком случае делать с индексацией за июнь ? Пересчитывать?
Подскажите, написали что инфляция за июнь 101,0% ,а считаю на калькуляторе так сумма индексации получается больше, чем в прошлом месяце (базовый месяц июнь 2013). Что-то не пойму что не так считаю.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 4 з 5    Сторінки: Попередні12345Наступна
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00039099999999997