Сотрудник принять по переводу 23.03.13. отпускные 32 дня перевели на наше предприятия. Сотрудник отгулял 32 дня в сентябре 2013г. (в сентябре было выплачено ЗП 0грн.+ отпускные по переводу)Сейчас он увольняется 02.06.14 в расчет средней ЗП для компенсации за сентябрь что я должна учесть 0 грн или отпускные по переводу я должна включить в расчет?
Червень 2013 Сумма
Липень 2013 Сумма
Серпень 2013 Сумма
Вересень 2013 0
Жовтень 2013 Сумма
Листопад 2013 Сумма
Грудень 2013 Сумма
Січень 2014 Сумма
Лютий 2014 Сумма
Березень 2014 Сумма
Квітень 2014 Сумма
Травень 2014 Сумма

Время, на протяжении которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода Порядок 100

исключаете из расчетного периода 32 дня

То есть за сентябрь я ставлю 0, я так и думала.
Спасибо)

ну вы же получили компенсацию чистую, за исключением налогов и сборов, что вы поставите в том месяце, и у вас не только сеньябрь,но и октябрь попадет 2 дня

Да, да, Вы правы. Спасибо)