Может подскажите ссылку, чтобы прочитать и разобраться. Буду очень благодарна за помощь.

если в уставе прописано, то можно

ыыыыыыыыы

Директор может делать все, что угодно. Ваша задача - правильно отразить это в учете, ищите не ветер в поле, а как отразить в учете то, что он сделал, и какие налоги с этого надо заплатить


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

так уж и всё...?

Quote
Marina D.
так уж и всё...?

Практически все...
На сколько у дира фантазии хватит.......

конечно все
а действует он в рамках устава и дверенности - это уж дело учредителей разбираться, а не буха
ну или карающих органов


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Думаю так: оформить это как выдачу фин.помощи на определённый срок, а в конце этого срока обложить подоходным и списать за счёт прибыли. Или так нельзя?

потрачу деньги вашей фирмы с наибольшей личной пользой.
дорого.
с элементами оптимизации и гарантированным условным сроком для бухгалтера- очень дорого.

Quote
Цветик
Думаю так: оформить это как выдачу фин.помощи на определённый срок, а в конце этого срока обложить подоходным и списать за счёт прибыли. Или так нельзя?

----
можно, если часть первую повторять необходимое число раз, то часть вторая- не обязательна

Цветик, там смайлик, но я серьезно - возврат в касу и снова выдача но новому договору или пролонгация старого

Если списать ВФП, то не нужно ли будет ее обложить ЕСВ? Меня озадачивает, что невключаемая в расходы матпомощь облагается НДФЛ и ЕСВ, а списание ВФП - только НДФЛ, хотя это по сути одно и то же.

Quote
brick
Если списать ВФП, то не нужно ли будет ее обложить ЕСВ? Меня озадачивает, что невключаемая в расходы матпомощь облагается НДФЛ и ЕСВ, а списание ВФП - только НДФЛ, хотя это по сути одно и то же.

Так мат.допомога - то трудові відносини, а ПФД - ні, тому ЄСВ нетуті...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Олег, так если он её возвращать не собирается, лучше же её периодически спысывать, чем за года-года набегут страшные тысячи.

Свєтік - а чого суми будуть набігать... Взяв одну, а
ти тудим-сюдим її кожен рік, тіпа прийняла нову і
тут же вернула стару по макУмєнтам...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Я так поняла из названия темы, что он постоянно снимает и тратит... Некоторые банки (например, Приват) открывают карту, которой можно снимать деньги сразу с р/счёта и расплачиваться в торговых сетях (трэба руки за такэ повидрывати тим банкирам). Ну они и пользуются. А бухгалтеру потом думай, как это провести.

во во!!! у меня та же фигня!!!!

провести так, как потратил
т.е. считать допблагом и платить налоги, вы сами себе усложняете жизнь, а потом плачитесь
из серии: ежики кололись и продолжали жрать кактус


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Если директор и засновник одно и тоже лицо, то не морочьте себе голову и выплатите ему дивиденды (если конечно есть нераспределенная прибыль)... И главное, что все законно. Только не забудьте удержать с него налог 5% и отразить эти суммы в 1-ДФ и в отчете по льготам

я ж говорю: продолжаем жрать кактус
скажите мне, пожалуйста, уважаемая Викуся, почему бухгалтер должен решать когда и кому платить дивиденды, а директор, учредитель он или нет, вести себя как ребенок? Вам не кажется, что это превышение полномочий? мне здесь вооюбще статья уголовного кодекса видется... из Вашего совета


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

А если прибыли нет, а есть убытки? С чего платить дивиденды?

Quote
Цветик
Олег, так если он её возвращать не собирается, лучше же её периодически спысывать, чем за года-года набегут страшные тысячи.

деньги и их возврат ни причем
а страшными тысячами с удовольствием полакомится не менее страшная инфляция
но я не настаиваю

какая статья может быть за легально выплаченные дивиденды? Я же выше написала, если есть нераспределенная прибыль, то пусть начисляет и выплачивает дивиденды. Это же лучше, чем делать авансовые отчеты и договора по фин.помощи. Но это опять повторюсь, если есть прибыль. Если нет, то делать как фин.помощь или пересмотреть зарплату директора и сделать ее по-больше... Вариантов много, только вам надо все хорошенько обдумать и посоветоваться с директором как поступать дальше

давно пора и здесь сделать кнопку "нравится"
РВ написала правильный ответ для бухгалтеров - почему вообще надо думать, как? бухгалтера работают с первичкой, если оно допблаго, зачем делать из этого дивиденды? почему директор не хочет думать о расходах, о том, что такое деньги фирмы и как их можно и не можно тратить? хочет тратить - пусть становится СПДшником и тратит свои деньги. не надо делать из бухгалтера волшебника...

та ежикам нравится жрать кактус


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

легче всего написать, что бухгалтер должен наплевать на проблемы директора. Вы подумали о том, что не все директора разбираются в бухгалтерии. Если он раньше вообще ни с чем подобным не сталкивался и был обыкновенным работником((.. По моему мнению, мы - бухгалтера должны подсказывать, помогать и направлять наших директоров в нужное, правильное русло. Ну, а если директор не хочет разбираться в бухгалтерии, то тогда конечно надо подумать о себе, хочется ли дальше трепать себе нервы и хочется ли оставаться там где тебя не хотят понимать

\\\\По моему мнению, мы - бухгалтера должны подсказывать, помогать и направлять наших директоров в нужное, правильное русло.\\\\\

простите, но это - реальная жесть
Вам платят деньги за работу нянькой? или какие то личные отношения? Деньги он получает как директор, а не как простой наемный работник
Впрочем, я тоже не нянька для Вас
Кактусов много, говорят, тараканы сдохнут, а кактусы все будут


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Р.В. - ну шо ви "напали" на людину... Не всі бухгалтери
працюють на великих підприємтвах, де кожен відповідає
за свою частку роботи і директори такі ж наймані, як будь-який
інший працівник... Ніхто не сперечаєцця шо до цього слід
прагнути, але... маємо шо маємо... і кожен має право вибирати
свій шлях досягнення мети...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

ну так у меня тоже директор выпусник церковно-приходской школы, в бухгалтерии не понимает. бухгалтер сказал - и точка. а вы потакаете его незнанию, делай как хочешь, я потом все уберу. себя уважать надо, свою профессию, свою работу. если ошибка один раз - можно попытаться исправить. если директор не хочет слушать - тогда включаете Закон о бухучете и ничего не выдумываете. так легче работать, нет?

Так я ж і не кажу шо потакать, а направлять і підказувать,
як правильно - ніхто не забороняє... не всім хочецця - згодна,
але ж і не значить шо це не правильно... От коли вже починає
зловживать - тоді і Закон про бух.облік і ПКУ можна включать...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!