Quote
Михаил
почему обязательно на 0.4 ?

)))) так директор хочет.)))))))

я поигралась со своими и если брать среднее, то красивенько получается,коэф.вышел 0,582 - его и применять?

да, главное чтобы не меньше 0.4

Почитал внимательнее
Согласно закона
коеффициент действует и для ЕСВ с больничных и декретных.

По сути коеффициент сейчас не действует только для инвалидов (за исключением больничніх с инвалидов)

я так и не понял, где это прямо написано, про инвалидов

Quote
Михаил
я так и не понял, где это прямо написано, про инвалидов

Точнее так
По сути коеффициент сейчас не действует только для инвалидов.

Инвалиды облагаются налогом согласно ставке, указанной в
ч. 13 ст. 8 Закону № 2464

А на эту ставку коеффициент не распространяется. Так как он распространяется только на
"розмір єдиного внеску, встановлений частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування""

а ну да, они ж в отдельной части, єто как с доначислением до минимального взноса

По минимальному взносу выходит так
Вимоги до мінімального внеску по ЄСВ не діють
- для інвалідів
- для сумісників
- для робіт за цивільно-правовими договорами
- для прийнятих/звільнениих працівників в цьому місяці

Приехали! Задолбали своими формулами!
Элементарное вспомнить не могу. Подскажите, пожалуйста!
С 13.03 понижающий коэффициент применяется и к зарплате внешнего совместителя. А до этой даты почему нельзя было применить коэффикиент при начислении ЕСВ на зарплату совместителя?

да применяется
в старом законе было по-другому

А как применять в марте, если поменялось с середины месяца? З/п для расчета берется за весь март, но понижающий коэффициент идет только на часть по дням, которая после даты закона?

со всей
вы же начисляете 31 числа

Но по старому закону же не было права на применение коэффициента. На каком основании вывод, что можно распространить задним числом на весь месяц? Ведь когда ставки менялись в середине месяца, то з/п по дням разбивали.

за март по старому получился к=0,4 по новому к-0,618.. Какой применять?????

сейчас действует новый закон

Есть хоть какой-то намек, до скольки знаков округлять среднюю численность за 2014?

Quote
Михаил
сейчас действует новый закон

Да, но он действует с 13.03. как быть??? может уже есть разяснения от фискалов что нам делать в марте.?

пока не встречал

В підсумок усього тут: Суми за 2014 рік брати зі звіту ЄСВ таблиця 1 п.1 Нарахова база кожний місяць, Платіж ЄСВ-п.8 Таблиці1 ЄСВ,( Там же вже сидять ЦПХ, інваліди) і зі звіту також кількість працівників+ ЦПХ?

Друзья!Подскажите пожалуйста где в 1С /8,2/ я должна поменять оклады с 01.03 и где я должна поставить понижающий коэф. 0,4?
Вручную я все посчитала, выплатила аванс, осталось все правильно сделать в 1С.Туплю и не знаю как...

Я оклади міняла через Кадровое перемещение,

Спасибо, видела такое.

по идее коэф можно применить только за полный месяц, за март както непонятно даже арифметически как его можно применить

Котег!Так я же и готовлюсь к начислению зп за март по новых, увеличенных окладах и нового % на ЕСВ.

[vektor.if.ua]
В статті приклад нарахування, але з квітня!!!!????? Не з березня.

не ясно...чому з квітня...

в статье

Важливо:

У разі застосування Коефіцієнту платник єдиного внеску подає до органу доходів і зборів за місцем обліку заяву довільної форми.

а где в Законе такое прописано, это явная брехня.

В Заноне написано

У разі застосування коефіцієнта платник єдиного внеску зазначає про це в звіті.

и это явно другое, зачем вводить людей в заблуждение явно профискальными статейками

Все, я успокоилась.Все я делаю правильно согласно Закона.Дозвонилась на гарячую линию ДФС.
З/п начисляю по новому , с применением пониж.коэф. за март.

Quote
Z-olya12
[vektor.if.ua]
В статті приклад нарахування, але з квітня!!!!????? Не з березня.

опять же в статье посчитали

СмКзо2014 = 41/12 = 3,416666667 ос.

и в расчетах берут именно это значение, в законе не указано число знаков после запятой для данного реквизита, но нас уже приучили что берутся целые числа, так вот если брать 3 , то будет не

СмПзо2014 = 18776,69/12/СмКзо2014 = 18776,69/12/3,416666667 = 457,968 грн, а

СмПзо2014 = 18776,69/12/СмКзо2014 = 18776,69/12/3 = 521.57 грн, и условие

2) Середньомісячний платіж на одну особу в квітні (СПзом) перевищує середньомісячний платіж за 2014 рік, бо 458,20488 > 521.57 - умову

не виконано, ну а фирма которая доверилась этой статье получит штраф за недоплату.
В общем очень сырая статейка.

Буду очень признательный за ответ,

девушка беременна,только закончила институт, оф.страхового(рабочего) стажа нет.
5ый месяць беременности.
есть ли финансовый смысл(выгода) устроится как-бы на работу,чтоб ЧП платило за меня ЄСВ( за мой счет), 2-3 месяца, потом государство будет платить мне зар.плату на протяжение 140 дней?+- когда я буду в декрете?.
выгода:мне смогут дать какую-никакую путёвку + будет стаж.

вопрос: не прогадаю ли я и ЧП финансово что буду со своего кармана платить ЄСВ,окупится ли он потом,и ничего что стаж меньше 6месяцев будет?
Спасибо