Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Re: Кадрові питаня! | 31 травня, 2016 20:10 |
не знаю, можно раскрутить как угодно. придумать варианты? можно на любой вкус, и по 30 МЗП за каждого работника хотите?Quote
KlubnikaQuote
Котег :-)да, график отдельно на каждый. а правила ВТР общие на всех.Quote
Ira_Sirena
ооо, голова горить. А якщо є два працівники і два магазини. Ну і сам фоп ніби-то працює. То графік складається на кожен магазин окремо?
А вот если в правилах внутреннего распорядка написано-пятидневка с 9 до 18, а у нас торговые центры, все понимают что они и в выходные работают, это ведь небольшое нарушение? По максимуму, я так понимаю, при проверке скажут написать отдельно графики всем,да?
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 10:08 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 10:09 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 10:25 |
Quote
KlubnikaQuote
Котег :-)да, график отдельно на каждый. а правила ВТР общие на всех.Quote
Ira_Sirena
ооо, голова горить. А якщо є два працівники і два магазини. Ну і сам фоп ніби-то працює. То графік складається на кожен магазин окремо?
А вот если в правилах внутреннего распорядка написано-пятидневка с 9 до 18, а у нас торговые центры, все понимают что они и в выходные работают, это ведь небольшое нарушение? По максимуму, я так понимаю, при проверке скажут написать отдельно графики всем,да?
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 10:26 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 10:29 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 13:22 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 17:30 |
Quote
Blick
В воскресенье все так же, как и в субботу, если позже предоставляется выходной, в двойном размере не оплачивается. В двойном размере оплачивается переработка и работа в праздничные дни даже без переработки.
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 20:01 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 20:04 |
Quote
Котег :-)
Конечно, в законе прямо написано: выходные на непрерывных производствах или при обслуживании населения предоставляются по графику
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 20:14 |
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 20:18 |
Quote
Котег :-)
Драсте. Как это на неделю!?
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 20:20 |
Quote
Котег :-)
Драсте. Как это на неделю!?
Re: Кадрові питаня! | 01 червня, 2016 20:40 |
Re: Кадрові питаня! | 05 червня, 2016 09:01 |
Quote
Котег :-)
Нет
Re: Кадрові питаня! | 05 червня, 2016 13:34 |
Re: Кадрові питаня! | 05 червня, 2016 14:01 |
А, у меня два магазина и в каждом оформлен 1 продавец, который "работает 8 часов в день". Остальное время - "торгует" сам фоп. Поэтому и написала такие смены, чтобы если проверка утром, то продавец типа в первую смену до 5, а потом фоп выйдет. А во втором магазине фоп с утра торгует, а продавец во вторую смену.Quote
Котег :-)
Так а чего у вас смены пересекаются? Так должно быть? Если у вас магазин работает с 8 до 20, то это классика: раб. день по 11,5 ч (с плавающим перерывом по 30 мин), 7 дней через 7 дней. Мат.ответственность коллективная. Но инвентаризацию надо обычно делать каждые 7 дней при переходе в смену.
Re: Кадрові питаня! | 05 червня, 2016 18:45 |
Re: Кадрові питаня! | 07 червня, 2016 18:33 |
Re: Кадрові питаня! | 07 червня, 2016 18:42 |
Quote
Котег :-)
Экономисты блин. Оформьте человека на полторы ставки даивсе два магазина а 200 грн на налоги экономим
Re: Кадрові питаня! | 08 червня, 2016 05:46 |
Re: Кадрові питаня! | 08 червня, 2016 06:55 |
Quote
ketka
подскажите пожалуйста,военный билет нужен при приеме на работу?
Re: Кадрові питаня! | 08 червня, 2016 18:14 |
а если это ФОП, который принимает на работу сотрудников?Quote
KadrovQuote
ketka
подскажите пожалуйста,военный билет нужен при приеме на работу?
Потрібен. На підприємствах має бути людина яка відповідальна за військовий облік (призначається наказом по підприємству). І ця людина має вести військову звітність.
Re: Кадрові питаня! | 08 червня, 2016 19:08 |
40 х 1,5 = 60 в неделюQuote
Ira_SirenaQuote
Котег :-)
Экономисты блин. Оформьте человека на полторы ставки даивсе два магазина а 200 грн на налоги экономим
Вот если бы я разбиралась во всем этом, как Вы, то не задавала бы всем глупые вопросы)))
А так где-что услышу или спрошу, так и делаю. ..
А как на полторы ставки? Тогда сколько часов в месяц или неделю ему можно работать?
Re: Кадрові питаня! | 10 червня, 2016 09:09 |
Quote
ketkaа если это ФОП, который принимает на работу сотрудников?Quote
KadrovQuote
ketka
подскажите пожалуйста,военный билет нужен при приеме на работу?
Потрібен. На підприємствах має бути людина яка відповідальна за військовий облік (призначається наказом по підприємству). І ця людина має вести військову звітність.
Re: Кадрові питаня! | 10 червня, 2016 09:14 |
Re: Кадрові питаня! | 13 червня, 2016 07:20 |
ну вообще-то по сути да,в законе упомянуто только про предприятия и организацииQuote
Котег :-)
ничего фоп не должен по воинскому учету вести
Re: Кадрові питаня! | 16 серпня, 2016 08:56 |
Re: Кадрові питаня! | 16 серпня, 2016 20:58 |
Re: Кадрові питаня! | 16 серпня, 2016 21:01 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua