вот тут еще можно почитать [
consultant.parus.ua]
с прогулами нужно очень аккуратно... т.к. в итоге может принести справку или больничный... так что увольнять толкьо после неоднократных попыток и призывов явиться на работу (обязательно иметь копии и уведомления о вручении), затем письменном предупреждении об увольнении, и только потом увольнение последним рабочим днем с выплатой (можно на карту, можно получить в банке и задепонировать) компенсации за отпуск.
======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!