Подскажите пожалуйста,рабочий уволился с 01.08.15г. С этого дня уже не вышел на работу,как его отразить в отчете по ЕСВ?

1.Показать в таблице 6, количество дней пребывания 1, и может поставить количество дней без сохранения зарплаты 1?

а разве можно увольнят нерабочим днем?

Когда в приказе пишется уволен с 1 августа,то этот день считается последним его рабочим днем.Может у вас 31 июля было увольнение? Тогда надо было в июльском отчете показывать в таблице 5.

в том то и дело,не 31.07.,а именно с 01.08.-суббота, у работника свои проблемы,нужно именно с 1,08

и сообщил он об этом вчера,не пойти навстречу невозможно,у него очень серьезные проблемы

Тогда начисляйте зарплату за 1 августа. А компенсацию отпуска начислили?

можно уволить выходным. начисляете августом расчет и увольняете.

а что это за прикол увольнять августом в конце сентября?

он был в отпуске до 27 июля включительно, и исчез,появился вчера,с заявлением

может поставить в талице 6,количество календарных дней без сохранения зарплаты -1?