Здравствуйте.
Пожалуйста поскажите в какой срок надо подать в налоговую Повідомлення про прийняття працівника на роботу, при взятии на работу совместителя. И ссылочку на закон. Не могу найти.

КЗоТ. Уведомление нужно подать до допуска к работе.

[news.dtkt.ua]



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

По этой ссылке сроков нет.
Если у меня завтра принят будет совместитель, когда уведомление в налоговую надо сдать?

Сегодня

А день в день можно?

нет. надо ДО допуска к работе. т.е. минимум за день (сегодня отчет, завтра приступает к работе)

До допуска не означает как минимум за день

Теоретически можно, если сможете потом доказать, что уведомление отправлено до допуска к работе. В принципе время отправки уведомления фиксируется. Если отправить до начала рабочего дня, может прокатить.

Да. До начала раб.дня. или просто первый день в табеле не полный ставьте. Или если смена не с утра

А если в день приема и наказ и начало работы, т.е. завтра. А отчет сегодня надо. Там в отчете указать номер завтрашнего наказа и дату завтрашнюю? Как - то не вяжется?

А что Вам мешает сегодняшней датой приказ сделать?

Quote
tanyacherkassy
А если в день приема и наказ и начало работы, т.е. завтра. А отчет сегодня надо. Там в отчете указать номер завтрашнего наказа и дату завтрашнюю? Как - то не вяжется?

А уже были и консультации, и разъяснения именно по поводу "не вяжется"....
Всё вяжется : делаете сегодняшним числом приказ о том, чтобы сотрудник завтра приступил к работе. Формируете и отправляете отчёт сегодня.
Вот и всё.

А если уже сделала по-другому?

Quote
tanyacherkassy
А если уже сделала по-другому?

Сделали так сделали ! Главное - ДО допуска !

отправила сегодня отчет.

Підскажіть, будь ласка, а в табл.5 додатку 4 по соц.внеску та в 1ДФ яку всказувати дату початку трудових відносин: дату наказу про прийняття, дату повідомлення чи фактичну дату початки роботи??

Quote
Melamory
Підскажіть, будь ласка, а в табл.5 додатку 4 по соц.внеску та в 1ДФ яку всказувати дату початку трудових відносин: дату наказу про прийняття, дату повідомлення чи фактичну дату початки роботи??

дату начала работы, которая указана в приказе

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Прийняття керівника на новостворене підприємство: хто подає повідомлення до ДФС?
23.11.2015 1573
Мінсоцполітики роз'яснило, що повідомлення до ДФС про прийняття керівника на новостворене підприємство має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства або установчими документами


Мінсоцполітики у листі від 18.09.2015 р. №14209/0/14-15/13 нагадує, що до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів.
Порядок подання Повідомлення визначено у Постанові КМУ від 17.06.2015 р. №413. Зокрема, він стосується також і прийняття (обрання) на роботу керівників юридичних осіб.
У випадку прийняття керівника на новостворене підприємство повідомлення про прийняття працівника на роботу до територіальних органів Державної фіскальної служби має бути підписано особою, яка визначена внутрішніми документами підприємства, установи, організації або установчими документами.

Автор:
«Дебет-Кредит»
[news.dtkt.ua]

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

ооо зарегистрировано 15.11 , деятельности и работников еще нет, 05.12 получили в налоговой выписку НДС и эл. ключи, (вот это и смущает, получается что директор вроде как работает уже) делаю протокол и распоряжение о том что директор приступает к обязанностям с 10.12 и отправляю сегодня в налоговую, так вроде бы верно?

Да, так вроде верно

Увольняется директор. Заместитель переводится на его должность. Сдается форма регистратору.
Тут же уведомление не требуется?

А случайно при увольнении ничего сдавать не нужно?

Quote
nikon

Quote
tanyacherkassy
А если уже сделала по-другому?

Сделали так сделали ! Главное - ДО допуска !

А если сотрудник не вышел на работу?

а ничего что директор уже подписывал заявление на НДС в налоговую и получил ключи?

Quote
alisona
а ничего что директор уже подписывал заявление на НДС в налоговую и получил ключи?

а как в налоговой поствили на учёт без приказа о приеме?

Quote
ОК

Quote
nikon

Quote
tanyacherkassy
А если уже сделала по-другому?

Сделали так сделали ! Главное - ДО допуска !

А если сотрудник не вышел на работу?

Ну и что, что не вышел ?
Перед нами поставили задачу - информировать податковую о принятии чела на работу. Вы эту задачу выполнили, повидомлення до допуска отправили. А дальше будете действовать по обстоятельствам: связываться с человеком, или больничный у него, или передумал........Ну, уволите....Делов-то......

протокола было достаточно, так и взяли, вообщем теперь наверно поздно подавать

Quote
nikon

Quote
ОК

Quote
nikon

Quote
tanyacherkassy
А если уже сделала по-другому?

Сделали так сделали ! Главное - ДО допуска !

А если сотрудник не вышел на работу?

Ну и что, что не вышел ?
Перед нами поставили задачу - информировать податковую о принятии чела на работу. Вы эту задачу выполнили, повидомлення до допуска отправили. А дальше будете действовать по обстоятельствам: связываться с человеком, или больничный у него, или передумал........Ну, уволите....Делов-то......

? кого увольнять? того, кто не работал?

Я ищу побочный эффект. По данным налоговой- сотрудник числится, как его от туда убрать? или это просто уведомление и никакой силы не имеет

просто уведомление никакой силы не имеет