На підприємстві рахується декретниця. Діяльності ніякої немає, ЗП не нараховується. Як в такому випадку нарахувати лікарняні декретниці яка знову йде в декрет? Виходячи з мін зарплати? Чи може взагалі в такому випадку нарахувань не буде?

з посадового окладу

з посадового окладу до попереднього лікарняного?

з того який по її посаді по діючому штатному розписі

посадовий оклад поділити на 30,44 та помножити на 126 календарних днів відпустки по вагітності та пологах