Коллеги, доброе утро! очень нужна помощь в расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Сотрудник оформлен с 01.11.13 идет в отпуск с 14.07.14-06.08.14 (24 кал дня как за год отработал),сумма начисленных отпускных 1520,88. С 07.08.14 по 30.10.14 бесплатный отпуск. Работал ноябрь, декабрь 2014. Далее с 01.15 по 31.08.15 опять бесплатный отпуск. С сентября по май 2016 начислена зп 24875,32.
Пожалуйста, помогите.

берете зарплату за год
делите на количество дней минус праздники минус за свой счет
получаете среднюю за день
умножаете на количество дней неотгулянного отпуска
все


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

с предыдущим отпуском не заморачиваться?

что значит, не заморачиваться?


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

><

т.е. к предыдущему отпуску не привязываться. Он выплачен (наперед) за 24 кал. дня, сотрудник год отработал - и все. Смущает наперед.

вы долны посчитать, сколько у него неотгулянных дней отпуска на дату увольнения
прошлые отпуска значения не имеют
только, если он перегулял отпуск, то излишне оплаченную сумму надо удержать из зарплаты за текущий месяц и все


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

и не имеет значение расчет прошлых отпусков, которые выданы наперед? их не надо дробить, пересчитывать?

Quote
Р.В.
вы долны посчитать, сколько у него неотгулянных дней отпуска на дату увольнения
прошлые отпуска значения не имеют
только, если он перегулял отпуск, то излишне оплаченную сумму надо удержать из зарплаты за текущий месяц и все

СПАСИБО!

пересчитывать ничего не надо, конечно
но сумма отпускных участвует в сумме за год, если предыдущий отпуск попал в предыдущий год


В критической ситуации вы не подниметесь до уровня своих ожиданий, а упадете до уровня своей подготовки (с)

Quote
Р.В.
пересчитывать ничего не надо, конечно
но сумма отпускных участвует в сумме за год, если предыдущий отпуск попал в предыдущий год

Спасибо еще раз, все понятно

Добрый день. Помогите, пожалйуста, насчитать компенсацию. Работница устроилась на работу 9.03, увольняется 19.07, еще загвостка, у нее 3 малолетних детей. Зарплата за этот промежуток - 1412,38 грн. (1378 март, 1400 апрель, 1515,9 грн май, 1516 июнь и 1252 июль), все же время учитывать, правильно, или только полные месяца?

полные апрель - июнь

Поправьте, если не так считаю. 24/ (366-115(выходные за год))=0,0956
0,0956*89 (отработаные дни без выходных)=8,5, т.е 9 дней
Средняя зарплата 4431,9/59 (кол-во дней 3 мес без выходных)= 75,12
75,12*9=676,08
И дополнительный отпуск 10/ 366-115=0,0398
0,0398*89=3,5, т.е 4 дня
75,12*4=300,48
Правильно или нет?

Quote
Rashida
Поправьте, если не так считаю. 24/ (366-115(выходные за год))=0,0956
0,0956*89 (отработаные дни без выходных)=8,5, т.е 9 дней
Средняя зарплата 4431,9/59 (кол-во дней 3 мес без выходных)= 75,12
75,12*9=676,08
И дополнительный отпуск 10/ 366-115=0,0398
0,0398*89=3,5, т.е 4 дня
75,12*4=300,48
Правильно или нет?

не верно.Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (за вычетом праздничных и нерабочих дней), составляет с 09.03 по 19.07 128 дней.
количество календарных дней ежегодного основного отпуска, за которые необходимо выплатить компенсацию:

(24 к.дн. : (366 к.дн. - 10 к.дн.)) × 128 к.дн. = 8,6 к.дн., с округлением — 9 к.дн.

Среднедневная зп= сумма дохода май-июнь/к-во календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих

я не сильна в этом вопросе, подскажите, а куда делся апрель???
для компенсации средняя зп считается по другому???

Quote
arcess

Quote
Rashida
Поправьте, если не так считаю. 24/ (366-115(выходные за год))=0,0956
0,0956*89 (отработаные дни без выходных)=8,5, т.е 9 дней
Средняя зарплата 4431,9/59 (кол-во дней 3 мес без выходных)= 75,12
75,12*9=676,08
И дополнительный отпуск 10/ 366-115=0,0398
0,0398*89=3,5, т.е 4 дня
75,12*4=300,48
Правильно или нет?

не верно.Стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск (за вычетом праздничных и нерабочих дней), составляет с 09.03 по 19.07 128 дней.
количество календарных дней ежегодного основного отпуска, за которые необходимо выплатить компенсацию:

(24 к.дн. : (366 к.дн. - 10 к.дн.)) × 128 к.дн. = 8,6 к.дн., с округлением — 9 к.дн.

Среднедневная зп= сумма дохода май-июнь/к-во календарных дней за вычетом праздничных и нерабочих

ой, апрель-июнь

а март? сотрудник работает с марта (3 недели) . почему мы его не считаем?

и по праздникам, разве там 10 дней минусуется?? там выходит только 5 праздников.

в расчет средней берутся полные месяцы, а вот праздников таки да 5

И так берем отработанные фактически календарные дни: с9.03. по19.07. это = 133 дня, значит (133х24)/356 = 9 дней компенсации основного отпуска.

Средне дневная з/пл (1400 апрель+ 1515,9 грн май+ 1516 июнь=4431,90 грн) календарные дни за эти месяцы 30+31+30 минус праздники 5 дней=91-5 =86дней, значит 4431,90 грн/86дней = 51,53 грн

компенсация основного отпуска составляет за 9 дней х 51,53 грн = 463,77 грн

не знаю сколько там у Вас дополнительного , перемножте это кол-во на 51,53 грн , вроде всё

Праздничные в расчете дней не вычитаются, хотя на результат это не влияет. 24/365*133=8,75, округляем до 9 дней.

Quote
dashula
и по праздникам, разве там 10 дней минусуется?? там выходит только 5 праздников.

А чего не 10?В этом году выпадает 10 праздничных дней, а вот за Ваш отработанный период-5, но я это учла (133-5=128)
Смотрите пример в
МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
від 27.03.2013 р. № 321/13/84-13
Щодо виплати компенсації за невикористану відпустку

Quote
Lin@
И так берем отработанные фактически календарные дни: с9.03. по19.07. это = 133 дня, значит (133х24)/356 = 9 дней компенсации основного отпуска.

Средне дневная з/пл (1400 апрель+ 1515,9 грн май+ 1516 июнь=4431,90 грн) календарные дни за эти месяцы 30+31+30 минус праздники 5 дней=91-5 =86дней, значит 4431,90 грн/86дней = 51,53 грн

компенсация основного отпуска составляет за 9 дней х 51,53 грн = 463,77 грн

не знаю сколько там у Вас дополнительного , перемножте это кол-во на 51,53 грн , вроде всё

Почему Вы тогда не уменьшаете 133 р.д. на праздничные и выходные?

Да что Вы так зациклились на тех праздничных? На результат ведь не влияет. Повторяю, при расчете дней праздничные дни вообще не вычитаются. Можно посчитать и так: с 9.03 по 8.07 четыре полных месяца, за них дается 8 дней компенсации. остается с 9.07 по 19.07 11 дней - это почти полмесяца, поэтому добавляем еще один день, итого 9 дней компенсации. Все. Формулу использую только в спорных случаях, например когда 7-8 дней остается, там могут быть варианты. Формула - 24 дня / 365 дней * кол-во отработаных дней.

Quote
arcess

Quote
Lin@
И так берем отработанные фактически календарные дни: с9.03. по19.07. это = 133 дня, значит (133х24)/356 = 9 дней компенсации основного отпуска.

Средне дневная з/пл (1400 апрель+ 1515,9 грн май+ 1516 июнь=4431,90 грн) календарные дни за эти месяцы 30+31+30 минус праздники 5 дней=91-5 =86дней, значит 4431,90 грн/86дней = 51,53 грн

компенсация основного отпуска составляет за 9 дней х 51,53 грн = 463,77 грн

не знаю сколько там у Вас дополнительного , перемножте это кол-во на 51,53 грн , вроде всё

Почему Вы тогда не уменьшаете 133 р.д. на праздничные и выходные?

arcess Да опечатка там у меня, цифиры местами попутала, 365 там дожно быть!!!

Добрый день! Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск , дата приема на работу 04.07.16, а дата увольнения 01.08.16, зарплата июль 1391,00

Доброго дня!!! Зразу вибачаюсь, що не в тему, але дуже потрібна допомога!

Звільнили працівника 31.05 а виплатили йому зп і компенсацію 06.06

Держпраці зобов'язала нарахувати середній заробіток за всі дні затримки.

Хто з цим стикався, або щось знає підкажіть. Як його правильно розрахувати, чи утримаються, нараховуються якісь податки на ці суми і як це все відображається в звітах???

Наперед дуже вдячна за допомогу!

средний за 2 последних месяца, НДФЛ.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

дякую що відкликнулися.
А компенсація за невикористану відпустку я так розумію не включається в середню? А ВЗ і ЄСВ? А також в 1 ДФ з яким кодом і в якомо періоді???
ДУЖЕ ДЯКУЮ, а то й не знала що робити!