Головна порталу Дт-Кт  
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Опрос: кто использует приказы по принятию на работу по типовой форме П-1 thumbs up

Відправлено користувачем Котег :-) 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 3 з 4    Сторінки: Попередні1234Наступна
Котег, Вы ж не написали шо будет тем, у кого своя, вот народ и очкует.... не все ж знают, шо добрее Котега зверя нет....


дальше будет опрос "кто использует приказы на увольнение по форме П-4."
Докладываю. Во второй половине вопроса абсолютно иные результаты: из 18 ответивших 9 использует П-1, 8 - свою форму, а 1 - не знает, какую smoking smiley
Вот Вам и наука социология hot smiley
Продолжаем опрос smiling smiley
точнее во второй половине опроса )) в первой было 3 из 17 ))) итоговый результат пока рано подводить.
А можно попутный вопрос к тем, кто использует форму П-1?

Как Вы миритесь с отеми крестиками-ноликами? smiling smiley hot smiley
Quote
Котег :-)
А можно попутный вопрос к тем, кто использует форму П-1?

Как Вы миритесь с отеми крестиками-ноликами? smiling smiley hot smiley
где нужно - ставим и пишем цифры
П-1 з 1с. Хрестики-ноліки ставлю по смислу. До речі, в цьому році і на відпустки П-3 роблю, і на звільнення П-4. Все з 1с. Нащо придумувати велосипед?
Вы знаете, я был убежден, что эти формы вообще никто не использует. А оказывается используют, причем не просто кто-то, а около 30%, по текущим подсчетам.
Quote
Vitohka
П-1 з 1с. Хрестики-ноліки ставлю по смислу. До речі, в цьому році і на відпустки П-3 роблю, і на звільнення П-4. Все з 1с. Нащо придумувати велосипед?
про крестики-нолики, Вот Вы ознакомили работника, а потом доставили крестик, что испытательный срок, и срочный трудовой договор. Потом увольняете работника по окончании срока, или по результатам испытания, а он говорит: я под этим не подписывался. И как быть?
Quote
Котег :-)
Quote
Vitohka
П-1 з 1с. Хрестики-ноліки ставлю по смислу. До речі, в цьому році і на відпустки П-3 роблю, і на звільнення П-4. Все з 1с. Нащо придумувати велосипед?
про крестики-нолики, Вот Вы ознакомили работника, а потом доставили крестик, что испытательный срок, и срочный трудовой договор. Потом увольняете работника по окончании срока, или по результатам испытания, а он говорит: я под этим не подписывался. И как быть?

ну, якщо на те пішло - він може взагалі сказати, що ні під чим не підписувався, і зарплати не отримував, і в рабстві його тримали... Недавно почула, що у нас десь роблять експетризи давності, які визначають по хімічних аналізах, коли був зроблений підпис... Але це вже має бути кримінальна справа. А якщо все тихо-мирно і полюбовно - нащо заморочуватись?
я серйозно кажу: типова форма порушує права працівників. туди можна доставити лише однією галочкою (хрестиком) моменти, які погіршують їх положення
значит , там где пустые ячейки нужно ставить прочерки и только тогда работник подписывается.
Сейчас такие все грамотные, что лишнюю подпись не поставят.
ну как иы позачеркиваешь те клеточки, где надо крестики ставить?!
ну смотрите, есть выбор и клеточка основное место или совместительство, ставим в одной клеточке крестик, тогда совместительство пустое, одновременно и там и там крестика не может быть.
далее, есть условия труда, если аттестовано, то пишем - вредные , если нормальные, то пишем нормальные или какие там условия по факту.
далее, есть трывалисть раб недели или дня, если сокращенный, то пишем сколько по факту часов работает в день/неделю, если полный, то пишем 40 часов или там по нормам сколько . Одновременно несколько клеток заполнено не может быть.
заполняем условия приема, если со сроком, то ставим какой испыт срок, если на чье-то место, то ставим по какое число, если на конкурсной основе, то ставим, одновременно несколько клеточек не может быть заполнено.
там где оплата, ставим оклад, если есть надбавка ставим, если нету- прочерк.
куда что можно доставить?
я ж сказал, испытательный срок и срочный характер договора
Ну і, виходячи з інформації, отриманої при опитуванні, яке рішення потрібно приймати? Починати використовувати типові форми П, чи можна і далі користуватися своїми? Адже свої теж містять всю необхідну інформацію, але тільки не в тому вигляді , який хоче бачити Держкомстат. Мені дуже не хочеться переходити на типові форми - ну дуже вони занудні. Чим можна заспокоїтися і працювати по старому?????
Раніше, як кадровик, використовувала П-1, а зараз, як ФОП - свою форму.

Ну і маразматики ті Держпраці. 43500... В сосну вдарились чи шо... З ДФС наввипередки бігають, мабуть.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 3 з 4    Сторінки: Попередні1234Наступна
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00046199999999996