Отпуск считается только в календарных днях (средняя за один к. день)

та да. спасибо!

Допоможіть розібратися.
Працівник йде в відпустку в жовтні - за останні 12 місяців оклад піднімався 4 рази
з жовтня по листопад 2088
з грудня по квітень 2304 (при цьому з січня є доплата до мінімальної 896 грн)
з травня по серпень 2425 (доплата до мінімальної 775 грн)
в вересні - 3225

По суті зарплата з січня по жовтень майже не змінилася (нарахована зарплата з доплатою була 3200, стала 3225) але оклад змінився
як розрахувати відпускні. Чи коригується доплата до мінімальної зарплати.