| ||
Відпускні
Відправлено користувачем kasve
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Ну, Автор написал, что у него зарплатный проект , уже ПОСЛЕ моего поста.Quote
KlubnikaQuote
nikonТак они же у Вас в отпуске! Это что, Вы хотите отозвать их из отпуска чтобы выплатить аванс ???Quote
stavros
Добрый день! Помогите советом!
Сотрудник1 ушел в отпуск 4-го числа, я выплатил 1-го (отпускные+1 раб.день августа)
Сотрудник2 ушел в отпуск 11-го числа, выплата была 8-го (отпускные+6 раб.дней августа)
Сегодня день выплаты аванса, надо ли этих двух сотрудников включать в аванс и выплачивать им по 2 отработанных дня до отпуска?
Или же рассчитывать их концом месяца, так как небольшой аванс они уже получили вместе с отпускными?
Рассчитаете их концом месяца, а выплатите им когда уже выйдут из отпуска...
Nikon, не согласна с вами. Нет такого в законе, что если человек в отпуске, то зп за первую половину месяца, пусть и за 2 дня, ему можно выплатить в конце, когда будет зп за вторую половину и он уже будет не в отпуске, данную операцию можно расценить, как не вовремя выплаченная зп и попасть на штраф, т.к. есть четко установленные сроки выплаты зп.
У меня зарплатного проекта нет. И если бы случилась ситуация, как у Автора, то я бы отпустила людей в отпуск только выплатив им полностью зарплату за все отработанные перед отпуском раб. дни.
Продолжаю утверждать, что никто и никогда не отзывает чела из отпуска, чтобы выплатить ему аванс за проработанные до отпуска дни. (Зарплатный проект - другое дело, кинул челу на карточку - и всё ОК).
Девчёнки, да Вы чего ? С понедельника?
Придти-то можно. Не проблема.
А приехать из отпуска слабО ? Вот всё бросить где-то на морях.....в красивых тёплых странах...и приехать за 150,00 грн. аванса....потому что бухгалтер не знает/не умеет правильно рассчитать чела в отпуск?
Придти-то можно. Не проблема.
А приехать из отпуска слабО ? Вот всё бросить где-то на морях.....в красивых тёплых странах...и приехать за 150,00 грн. аванса....потому что бухгалтер не знает/не умеет правильно рассчитать чела в отпуск?
+1Quote
nikon
Девчёнки, да Вы чего ? С понедельника?
Придти-то можно. Не проблема.
А приехать из отпуска слабО ? Вот всё бросить где-то на морях.....в красивых тёплых странах...и приехать за 150,00 грн. аванса....потому что бухгалтер не знает/не умеет правильно рассчитать чела в отпуск?
Нууууууууууууу...
Раз пошла такая пьянка - режь последний огурец!
Про 150,00 - это условно. Какая разница, 150 грн. или 150 евро. Чел не поедет ни за гривнами, ни за евриками из отпуска. Не поедет. Разве что, Вы будете первая. А если так случится - напишете сюда, я извинюсь прямо тут, на Форуме. Договорились?
По поводу Закона. Там требуется, чтобы промежуток между выплатами не превышал 16 дней и было не менее 2 выплат в месяц. Вы настаиваете, что чела нужно выдернуть из отпуска (где бы он не находился в отпуске) именно потому, что бухгалтер посчитал 16 дней, и требует, чтобы сотрудник приехал и получил деньги ?
Напомню, речь идёт не о том, что сотрудник во время отпуска может придти на фирму и получить деньги. Речь о том, чтобы человек, находясь на море, за границей, даже за океаном, бросил всё и приехал получать недовыплаченный (по вине бухгалтера) аванс.
Раз пошла такая пьянка - режь последний огурец!
Про 150,00 - это условно. Какая разница, 150 грн. или 150 евро. Чел не поедет ни за гривнами, ни за евриками из отпуска. Не поедет. Разве что, Вы будете первая. А если так случится - напишете сюда, я извинюсь прямо тут, на Форуме. Договорились?
По поводу Закона. Там требуется, чтобы промежуток между выплатами не превышал 16 дней и было не менее 2 выплат в месяц. Вы настаиваете, что чела нужно выдернуть из отпуска (где бы он не находился в отпуске) именно потому, что бухгалтер посчитал 16 дней, и требует, чтобы сотрудник приехал и получил деньги ?
Напомню, речь идёт не о том, что сотрудник во время отпуска может придти на фирму и получить деньги. Речь о том, чтобы человек, находясь на море, за границей, даже за океаном, бросил всё и приехал получать недовыплаченный (по вине бухгалтера) аванс.
Quote
nikon
Нууууууууууууу...
Раз пошла такая пьянка - режь последний огурец!
Про 150,00 - это условно. Какая разница, 150 грн. или 150 евро. Чел не поедет ни за гривнами, ни за евриками из отпуска. Не поедет. Разве что, Вы будете первая. А если так случится - напишете сюда, я извинюсь прямо тут, на Форуме. Договорились?
По поводу Закона. Там требуется, чтобы промежуток между выплатами не превышал 16 дней и было не менее 2 выплат в месяц. Вы настаиваете, что чела нужно выдернуть из отпуска (где бы он не находился в отпуске) именно потому, что бухгалтер посчитал 16 дней, и требует, чтобы сотрудник приехал и получил деньги ?
Напомню, речь идёт не о том, что сотрудник во время отпуска может придти на фирму и получить деньги. Речь о том, чтобы человек, находясь на море, за границей, даже за океаном, бросил всё и приехал получать недовыплаченный (по вине бухгалтера) аванс.
Давай представим, что я злая тетка из инспекции по труду, пришла к вам на предприятие и хочу влепить вам штраф,а они сейчас не маленькие, и у меня есть полное право это сделать в рамках законна, если зп за первую половину не выплачена в срок, и мне все равно где был человек. Вот что вы мне возразите? Или судье расскажете? насколько я помню,акты со штрафами они в суд передают.
Я даже представлять такую ситуацию не буду.Quote
KlubnikaQuote
nikon
Нууууууууууууу...
Раз пошла такая пьянка - режь последний огурец!
Про 150,00 - это условно. Какая разница, 150 грн. или 150 евро. Чел не поедет ни за гривнами, ни за евриками из отпуска. Не поедет. Разве что, Вы будете первая. А если так случится - напишете сюда, я извинюсь прямо тут, на Форуме. Договорились?
По поводу Закона. Там требуется, чтобы промежуток между выплатами не превышал 16 дней и было не менее 2 выплат в месяц. Вы настаиваете, что чела нужно выдернуть из отпуска (где бы он не находился в отпуске) именно потому, что бухгалтер посчитал 16 дней, и требует, чтобы сотрудник приехал и получил деньги ?
Напомню, речь идёт не о том, что сотрудник во время отпуска может придти на фирму и получить деньги. Речь о том, чтобы человек, находясь на море, за границей, даже за океаном, бросил всё и приехал получать недовыплаченный (по вине бухгалтера) аванс.
Давай представим, что я злая тетка из инспекции по труду, пришла к вам на предприятие и хочу влепить вам штраф,а они сейчас не маленькие, и у меня есть полное право это сделать в рамках законна, если зп за первую половину не выплачена в срок, и мне все равно где был человек. Вот что вы мне возразите? Или судье расскажете? насколько я помню,акты со штрафами они в суд передают.
У меня эта ситуация невозможна.
Просто, меня давным-давно так научили : отправляешь сотрудника в отпуск - рассчитай его ПОЛНОСТЬЮ за месяц ухода в отпуск. Чтобы человек, находясь в отпуске, знал, что предприятие ему НИЧЕГО не должно по зарплате.
В этом вопросе никакие тётки мне не страшны.т-т-т.
| Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua