Планую приймати на роботу співробітника, в наказі пишу що працювати починає з 30 серпня, повідомлення у податкову треба відправити 29.08?до того як він приступить до роботи? як бути з зарплатою за серпень, директор не бажає приймати людину з вересня, хоче зараз
Помогите, пожалуйста!!!! У нас менялся директор в августе. Мы уволили старого и приняли нового, но НЕ ПОДАЛИ уведомления об принятии сотрудника((((( Как быть? з/п начисляли.. в отчёте еще не показивали... Можем подать уведомление в сентябре, как будто-то начали начислять зп в сентябре, а выплаченну з/п провести как выплату по договору займа ?
Quote Sanda Помогите, пожалуйста!!!! У нас менялся директор в августе. Мы уволили старого и приняли нового, но НЕ ПОДАЛИ уведомления об принятии сотрудника((((( Как быть? з/п начисляли.. в отчёте еще не показивали... Можем подать уведомление в сентябре, как будто-то начали начислять зп в сентябре, а выплаченну з/п провести как выплату по договору займа ?
Помогите, пожалуйста(( Какой размер штрафа?
Директор у Вас прошел по всем инстанция (ЕДР, налоговая), так что дата приема директора везде видна. Дата подачи отчета совершенно не зависит от начисления/выплаты зарплаты. ИМХО лучше подать отчет с опозданием, но правильный, чем и не вовремя и неправильный.
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.