Доброго дня.
Прошу про допомогу.
Ситуація.
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення 3-річного віку.
Вагітніє в цей час знову. Отримує лікарняний на 126 днів і передає його підприємству.
Підприємство губить цей лікарняний (залишилась тільки скан-копія), заяву-розрахунок не подає, в звітах не відображає. Мамочка не отримує допомогу, термін 1рік з дати оформлення лікарняного (лютий 2014) минає.
Підприємство, аби не доводити справу до суда, погоджується виплатити співробітниці цю матеріальну допомогу за власні кошти.
Як цю до помогу тепер оформити?
Як лікарняний? - але самого лікарнянного листка немає.
Як просто матеріальну допомогу? - чи потрібна якась угода про заміну однієї допомоги іншою і без претензій в майбутньому.
Як оподатковувати цю допомогу - за правилами періоду нарахування (поточна дата) чи за правилами, коли вона мала бути нарахована (лютий 2014)???

Заздалегідь вдячний за допомогу.

____
Любая подпись хочет, чтобы ее считали автографом.