Добрый день, коллеги. Столкнулась со следующей проблемой: уволилась работница по согласованию сторон (п.1 ст.36 КЗоТа ), ей не подходит работа. Пошла в местный фонд занятости, где ее отфутболили с постановкой на учет с устным объяснением.."вот если бы вы уволились по п.2 ст.36, то да... а так, нет..." Вчера пересмотрела доки, касающиеся постановки на учет (отказ), именно такой причины отказа - нет. Кто-то с таким сталкивался? И что мне теперь делать? (я понимаю, что претензий ко мне быть не может, но чисто по человечески её жаль... хотелось бы помочь)

я уволилась по такой статье- стою в ЦЗ все нормально, Харьков

Они ее просто устно отфутболили. И по любому даже по ст 38 без уважительных причин поставить должны все равно. Другой вопрос что выплата по разному

Сказать бывшей работнице, пусть дают ей письменный отказ? А дальше, пусть подает в суд... Спасибо, коллеги ) Как дальше будет развиваться "эпопея" отпишусь... to be continued )

То яеловека футболят чтоб он срок пропустил. Там же он короткий

Раньше было в течение месяца....? Сама проходила сию процедуру.. А сейчас в течение какого периода можно стать на учет?

Разве есть срок для постановки на учет безработного?
Они сейчас всех футболят, видимо чтобы время потянуть. У меня работница уволилась 15 сентября как раз по ст.36.2, через несколько дней звонит, говорит что ее послали, т.к. предприятие не сдало отчет по ЕСВ за сентябрь. Звоню, переспрашиваю, инспектор говорит - "она меня не так поняла, просто я хотела уточнить, Вы точно в отчете по ЕСВ зарплату ей за весь месяц не начислите?" Не, я понимаю, может кто-то когда-то и ошибся, в трудовой одну дату поставил, а уволил другой, ну что ж теперь всех подозревать в незнании и людей футболить.

Раньше справки о доходах выдавали, а у них, как правило, годность месяц с даты выдачи такой справки. Во всяком случае, так мне объясняли в ЦЗ. Хотя, нигде определенных сроков я не видела.

Сама с декабря по март стояла на учете по ст.36 п.2
Одесса
Справки с работы не нужны - они затягивают данные с базы данных ПФ, как я поняла. Справки мне все вернули.
Про срок не знаю, есть ли. Знаю, что становилась я на учет, а считать начали только с седьмого дня. Типа, как 7 дней я должна была искать работу, а только потом (если не нашла) получать статус безработной.

А вообще, очень рекомендую сразу с инспектором, к которому попадешь "навести мосты". Она вам "ничего не должна" - у них (я так подозреваю ну очень сильно) указка сверху, что в бюджете нет денег и как можно меньшее количество народу брать.
Пусть пробует сначала "по-хорошему". Шоколадку там (с вложением или без), улыбку. Они же тоже люди и не для развлечения, а за зарплату там сидят. Всем, кто был в такой ситуации (а после того как наше прошлое предприятие начало уходить под воду таких было немало) - помогло.

Там точно чтото есть со сроком, оно выплаты както зависят

Quote
Котег :-)
Там точно чтото есть со сроком, оно выплаты както зависят

Зависят выплаты... Чем дальше от даты увольнения поставлен человек на учет там , тем меньше выплаты....

Другой вопрос.. Справка о доходе не нужна.. По законодательству.. От бывшего работодателя.. Но нужна справка о доходе из пенсионного фонда.. Неизвестно по какому законодательству.. Наверно на всякий случай

Может конечно это точечные меры, чтоб денег не давать... Эксклюзив для тех у кого зп официоз.. Так сказаь профилактика на будущее, чтоб в следующий раз не работали там где официозы... Потому как деньги в качестве налогов исправно уплачены... А с выплатами страховых случаев гос-во не торопится.. Придумываются всякие способы, чтоб не платить..

Еще один кочмар центра занятости и граждан, которые туда попадают...
Это договоры гпх!
Для ЦЗ это договоры пожизненного выполнения, если гражданин не докажет обратное...
Каких только перлов не услышишь на эту тему.. Песня! Тут и про табеля по таким договорам и про обязательную каждодневную отработку.. Где они это взяли непонятно.. И прочее не менее увлекательное.. Графу про прекращение взаимоотношений по дог гпх в отчете есв они в упор не видчт или может не хотят

Вывод про договоры гпх и прочие договоры похожего смысла - не заключать! Либо хранить в несгораемой ячейке в банке как зеницу ока всю жизнь!
ЦЗ утверждает, что пенс фонд при начислении пнсии эти договоры тоже заинтересуют...

Стою на данный момент в ЦЗ, при постановке нужны были документы:паспорт, трудовая, диплом, свид о браке, свид о рожд ребенка- и все
Поставили на учет сразу ( вернее на 8 кажется день), обратилась в ЦЗ после месяца поисков, уволена была по соглашению сторон, никуда не посылали кроме семинаров ( посл место работы- зам директора-нет таких вакансий) , все инспектора были вменяемые никто ничего не требовал, правда раз оштрафовали за то, что не пришла вовремя( но то мои уже были ньюансы)

Идите в юрид отдел, центра занятости- пусть вам дадут консультацию почему не ставят или к руководству

Харьков

Quote
Кикимора
Стою на данный момент в ЦЗ, при постановке нужны были документы:паспорт, трудовая, диплом, свид о браке, свид о рожд ребенка- и все
Поставили на учет сразу ( вернее на 8 кажется день), обратилась в ЦЗ после месяца поисков, уволена была по соглашению сторон, никуда не посылали кроме семинаров ( посл место работы- зам директора-нет таких вакансий) , все инспектора были вменяемые никто ничего не требовал, правда раз оштрафовали за то, что не пришла вовремя( но то мои уже были ньюансы)

Идите в юрид отдел, центра занятости- пусть вам дадут консультацию почему не ставят или к руководству

Харьков

а св-во о браке и рождении ребенка зачем?

еще добавлю..
финансирования для открытия частного предпринимательства .. окказывается нет...
вот неизвестно.. выплаты другие осуществляются или нет?

Quote
Ostap

Quote
Кикимора
Стою на данный момент в ЦЗ, при постановке нужны были документы:паспорт, трудовая, диплом, свид о браке, свид о рожд ребенка- и все
Поставили на учет сразу ( вернее на 8 кажется день), обратилась в ЦЗ после месяца поисков, уволена была по соглашению сторон, никуда не посылали кроме семинаров ( посл место работы- зам директора-нет таких вакансий) , все инспектора были вменяемые никто ничего не требовал, правда раз оштрафовали за то, что не пришла вовремя( но то мои уже были ньюансы)

Идите в юрид отдел, центра занятости- пусть вам дадут консультацию почему не ставят или к руководству

Харьков

а св-во о браке и рождении ребенка зачем?

о браке наверно про смену фамилии

а нафиг справка из пенсионного?
тоже ж самое видят они через свою базу, что и в справке...
вернее они получают ту же информацию от пенсионного , что и в справке из пенсионного...

а о рождении ребенка зачем им свидетельство?

о рождении- не помню уже , что озвучивали, при приеме, но летом я не ходила к инспектору 40 дней , писала заявление на отпуск по оздоровлению ребенка до 14 лет

всю ЗП они втягивали, правильно говорите через программы, все прекрасно видно