Ситуация такова, что на нашей фирме совсем нет денег. Даже не можем начислить, т.к. не будет чем оплатить ЕСВ и пр. Да ещё конец квартала, отчётность надо делать. Деньги должны появится после 20.10.
Как быть в такой ситуации? Можно ли в конце октября начислить з/п за сентябрь?

возвратная финпомощь

Нарахувати зарплату все одно треба

Зарплату обязаны в сентябре начислить. Закиньте пока возвратную помощь на оплату ЕСВ до 20 числа, а в конце месяца когда зайдут средства выплатите з/пл и с ней остальные налоги. И вернете помощь если надо

Quote
Lin@
Зарплату обязаны в сентябре начислить. Закиньте пока возвратную помощь на оплату ЕСВ до 20 числа, а в конце месяца когда зайдут средства выплатите з/пл и с ней остальные налоги. И вернете помощь если надо

Негде взять фин. помощь.

Quote
Михаил
возвратная финпомощь

Взять её негде....

Quote
Anshyl

Quote
Михаил
возвратная финпомощь

Взять её негде....

если негде взять фин помощь, то придется раскошелиться на штрафы по не вовремя уплоченым налогам..... увы и ах...

Quote
SPPVV

Quote
Anshyl

Quote
Михаил
возвратная финпомощь

Взять её негде....

если негде взять фин помощь, то придется раскошелиться на штрафы по не вовремя уплоченым налогам..... увы и ах...

а з/п за сентябрь насчитать обязаны)))

Quote
SPPVV

Quote
Anshyl

Quote
Михаил
возвратная финпомощь

Взять её негде....

если негде взять фин помощь, то придется раскошелиться на штрафы по не вовремя уплоченым налогам..... увы и ах...

Верно.
На финпомощь денег нет (речь не о Вас, речь о засновниках!), а когда валом повалят штрафы (т-т-т) за неуплату ПДФО,ВЗ и ЕСВа - деньги найдутся ?

Бугага ну пусть все уволятся

Ну бывает и денег нет, но Вам сейчас нужно только на ЕСВ, т.к. до 20 числа. Пусть Ваш директор либо учредители оформят кредит на физ. лицо, сейчас валом этих фин.учреждений (если на фирму не получается) и оформите ВФП. Всяко выплатить % за несколько дней будет проще и болезненней чем затем штрафы...

Оформіть овердрафт від банку . Часу на оформлення - до години .
Будуть відсотки але це краще , чим платити штрафи .
Ще хочу нагадати про оборзєлу охорону праці

Або просіть когось з контрагентів , щоб виручили .
.
Котя , у людей на зар.плату грошей нема , а ти про звільнення . Там же може бути куча виплат ...


Все буде добре !
Якщо ще погано - то ти в дорозі до кращого

Уже второй год нерегулярно выплачиваем з/п и сдаем ЕСВ, то с прочерками, то с цифрами. Звонили с налоговой с наездами. Ответила денег на счету нет, никого не увольняли, платим з/п, когда есть заказы. Так и работаем.

Quote
vlasta
Оформіть овердрафт від банку . Часу на оформлення - до години .
Будуть відсотки але це краще , чим платити штрафи .
Ще хочу нагадати про оборзєлу охорону праці

Або просіть когось з контрагентів , щоб виручили .
.
Котя , у людей на зар.плату грошей нема , а ти про звільнення . Там же може бути куча виплат ...

это понятно. Но работодатель должен думать об отсутствии денег на зарплату до того, а не после

Quote
openspace
Уже второй год нерегулярно выплачиваем з/п и сдаем ЕСВ, то с прочерками, то с цифрами. Звонили с налоговой с наездами. Ответила денег на счету нет, никого не увольняли, платим з/п, когда есть заказы. Так и работаем.

в таком случае хотя бы договоры ГПХ стоит оформлять, а не в штате держать...
а то звонки - то такое. Но если с проверкой прийдут - мало не покажется.

======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!

Добрый день! Подскажите у нас ТОВ новое и совсем нет оборотов уже год как сдаю пустышки ,есть по совместительству два директора... Что за это будет?Не могу убедить что есть необходимость уволить всех..

офигеть, предприятие не работает, а директоров аж двое.

Quote
IRINA_KASYAN@bigmir.net
офигеть, предприятие не работает, а директоров аж двое.

Нууууууууууууу....тут как раз всё логично : директоров двое именно потому, что одному делать нечего.

Quote
openspace
Уже второй год нерегулярно выплачиваем з/п и сдаем ЕСВ, то с прочерками, то с цифрами. Звонили с налоговой с наездами. Ответила денег на счету нет, никого не увольняли, платим з/п, когда есть заказы. Так и работаем.

а в мене була затримка по зар.платі лише 1 міс і сума маленька, до 10 тис.
Прийшли перевіряти з охорони праці .
Все закінчилося добре , але то було років три тому .
Тепер половина працівників звільнилася . При потребі беремо по договору . Так всім зручніше .
А коли невистачає коштів - користуємося овердрафтом . А шо робити ...


Все буде добре !
Якщо ще погано - то ти в дорозі до кращого

Овердрафт тоже не всем дают, да и снять могут в самый не подходящий момент