Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 14:53 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 14:55 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:09 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:17 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:20 |
Quote
Шустрик
Нєт - по даті нарахування (акту)...
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:27 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:44 |
Quote
Шустрик
Нєт - по даті нарахування (акту)...
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:47 |
Quote
Blick
Вы понимаете суть договора ЦПХ? Все, о чем Вы спрашиваете, касается наемных работников. А это не сотрудник вообще, это человек, нанятый для выполнения разовой работы. он не подчиняется трудовому распорядку предприятия, а просто выполняет определенную работу своими силами.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:50 |
Quote
Irina_TQuote
Blick
Вы понимаете суть договора ЦПХ? Все, о чем Вы спрашиваете, касается наемных работников. А это не сотрудник вообще, это человек, нанятый для выполнения разовой работы. он не подчиняется трудовому распорядку предприятия, а просто выполняет определенную работу своими силами.
Вроде ж есть норма, что если договор цив-прав.хар-ра по основному месту работы, то надо доначислять. А если "...нигде не работает...", значит это неосновное место работы, значит, ничего свыше вознаграждения по договору и налогов 1,5% и 18% с суммы вознаграждения и 22% на сумму вознаграждения не начисляем.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:53 |
что за норма? что значит договор ЦПХ по основному месту???Quote
Irina_TQuote
Blick
Вы понимаете суть договора ЦПХ? Все, о чем Вы спрашиваете, касается наемных работников. А это не сотрудник вообще, это человек, нанятый для выполнения разовой работы. он не подчиняется трудовому распорядку предприятия, а просто выполняет определенную работу своими силами.
Вроде ж есть норма, что если договор цив-прав.хар-ра по основному месту работы, то надо доначислять. А если "...нигде не работает...", значит это неосновное место работы, значит, ничего свыше вознаграждения по договору и налогов 1,5% и 18% с суммы вознаграждения и 22% на сумму вознаграждения не начисляем.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:55 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 15:58 |
Quote
Ляля - Оля
что за норма? что значит договор ЦПХ по основному месту???
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 15 грудня, 2016 16:00 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 16:14 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 15 грудня, 2016 16:17 |
Причем тут одно к другому вообще?Quote
Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) за цивільно-правовим договором і для нього це є основним місцем роботи, то до загальної бази нарахування єдиного внеску за місяць включається як заробітна плата (дохід), так і сума винагороди за цивільно-правовим договором і тільки потім здійснюється порівняння із сумою мінімальної заробітної плати за місяць.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 15 грудня, 2016 16:48 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 07:10 |
вообще,Ю это пояснение выгодно налогоплательщику. Они говорят о том, что берется общий облагаемый доход, не зависимо от вида начислений, и исходя из его размера определяется необходимость доначисления до минимального взноса.Quote
Монна Нонна
Я уже ничего не понимаю, причем тут договор ГПХ к месту работы вообще, основному или нет.
Это совсем другой договор.
Но если уже налоговики такое пишут, то я даже не хочу комментировать эту ересьПричем тут одно к другому вообще?Quote
Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) за цивільно-правовим договором і для нього це є основним місцем роботи, то до загальної бази нарахування єдиного внеску за місяць включається як заробітна плата (дохід), так і сума винагороди за цивільно-правовим договором і тільки потім здійснюється порівняння із сумою мінімальної заробітної плати за місяць.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 16 грудня, 2016 07:26 |
Оля, я все понимаю, что они хотели сказатьQuote
Ляля - Олявообще,Ю это пояснение выгодно налогоплательщику. Они говорят о том, что берется общий облагаемый доход, не зависимо от вида начислений, и исходя из его размера определяется необходимость доначисления до минимального взноса.Quote
Монна Нонна
Я уже ничего не понимаю, причем тут договор ГПХ к месту работы вообще, основному или нет.
Это совсем другой договор.
Но если уже налоговики такое пишут, то я даже не хочу комментировать эту ересьПричем тут одно к другому вообще?Quote
Якщо працівник виконує роботу (надає послуги) за цивільно-правовим договором і для нього це є основним місцем роботи, то до загальної бази нарахування єдиного внеску за місяць включається як заробітна плата (дохід), так і сума винагороди за цивільно-правовим договором і тільки потім здійснюється порівняння із сумою мінімальної заробітної плати за місяць.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 07:47 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 16 грудня, 2016 08:08 |
Quote
Ляля - Оля
еси это разъяснение было дано конкретно вам, то имеете полное право
В Законе по ЕСВ база определена как:
1. Єдиний внесок нараховується:
1) для платників, зазначених у пунктах 1 (крім абзацу сьомого) частини першої статті 4 цього Закону, - на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України "Про оплату праці", та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами;
так что, опеределяя общий доход (ЗП + ГПХ), в общем-то, соблюдаем эту норму.
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 09:51 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 16 грудня, 2016 09:59 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 16 грудня, 2016 10:00 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 10:18 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 16 грудня, 2016 10:26 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 11:12 |
да, от общего дохода.Quote
Монна Нонна
А если у меня в этом месяце нет зарплаты (15 дней отпуск за свой счет, а 15 дней прогуляла), а пару дней полы помыла, то что - сравнивать 2*5 = 10 грн за полы с минимальной зарплатой?
С какого?...
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | Модератор 16 грудня, 2016 11:22 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 11:25 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 11:26 |
Re: Уведомление по договору ЦПХ не подаем? | 16 грудня, 2016 11:46 |
согласна, логично.Quote
Цветик
Тоже считаю, что договор ГПХ к зарплате и основному/не основному месту работы никакого отношения не имеет. И могу привести пример:
1. Зарплата 10 тыс., а по договору договорились на 300 гривен за разовую работу, то ЕСВ с чела за эти 300 гривен составят 66 гривен, плюс ЕСВ с зарплаты 2200,00.
2. Зарплата 1000 гривен, по договору опять же договорились на 300 гривен, то ЕСВ с 1000 составит 319 (1450*22%), а с 300 опять же 66 гривен.
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua