Подскажите пожалуйста , Как лучше поступить малому предприятию с 01.01.2017г: поставить всем сотрудникам в штатном расписании оклады, например, 3250 грн., или лучше тариф. ставка -1650 плюс "доплата" 1600грн ?

Лично я не вижу разницы, можно и так и так. Но по мне проще оклад 3200 без всяких доплат.

Quote
Blick
Лично я не вижу разницы, можно и так и так. Но по мне проще оклад 3200 без всяких доплат.

А если придется индексировать ЗП , идти в отпуск или оплачивать больничный тоже разницы не будет?

С индексацией согласна, а вот в месяцах, где отпуск и больничный обычно меньше доход выходит, так что 3200 не превысит.
По индексации надеюсь, что не так часто индекс будет 103% превышать.

Quote
lm2010
Подскажите пожалуйста , Как лучше поступить малому предприятию с 01.01.2017г: поставить всем сотрудникам в штатном расписании оклады, например, 3250 грн., или лучше тариф. ставка -1650 плюс "доплата" 1600грн ?

Ну если у Вас ставка 1650, то доплата 1550, а 50 куда?

Quote
ivan_ka

Quote
lm2010
Подскажите пожалуйста , Как лучше поступить малому предприятию с 01.01.2017г: поставить всем сотрудникам в штатном расписании оклады, например, 3250 грн., или лучше тариф. ставка -1650 плюс "доплата" 1600грн ?

Ну если у Вас ставка 1650, то доплата 1550, а 50 куда?

А 50,00 это доплата к окладу (1600,00+50,00) за назначение одного работника из двух ответственным в звене(специфика работы такая ). Я эти 50 грн. решила вывести из доплат до минимальной ЗП. Доплаты за руководство бригадой включаются к окладам, а про назначение ответственного в звене из двух человек ничего не сказано.

Сдала очет по ЕСВ за январь 2017. Поставила общий доход на 1 работника 3250 (код 01). В штатном расписании остановилась на варианте ( оклад + доплата+ доплата до минимальной з/пл.) = 1600+50+1600 =3250. А теперь сомневаюсь правильно ли сдала отчет по ЕСВ. Может нужно было показать доход 1650 (с кодом 01)+1600 (с кодом 13) ? Подскажите правильный вариант в данном случае то ли отчет переделать , то ли штатное переделать и просто поставить оклад 3250 (как советовала Blik)?

зачем Вы так усложняете себе жизнь ? Столько доплат.....а смысл ?

( оклад + доплата+ доплата до минимальной з/пл.) = 1600+50+1600 =3250.
По моему мнению это не правильно, должно быть 1600+50+1550, доплата ведь до минимальной.
По отчету все правильно, с кодом 13 показывается доплата ЕСВ до минимального взноса, когда зарплата не доначисляется.