Доброго дня!
Хтось застосовує цю відпустку для офісних працівників? Звичайно, що всі працюють на ноутбуках, але цікавить, чи на практиці оплачують цю відпустку і механізм її обліку. Достатньо буде прописати її в трудовому договорі, якщо немає колективного? чи можна встановити, наприклад 2 дні за робочий рік для всіх працівників, і не відслідковувати чи працював працівник дійсно 50% в день на комп'ютері чи ні?
Чи взагалі не зв'язуватись з нею?