Quote
Котег :-)
Там прямо написано что это зарплата, увы
А еще там другое прямо написано:
1.1. Інструкція містить основні методологічні положення щодо
визначення показників оплати праці у формах державних статистичних
спостережень з метою одержання об'єктивної статистичної інформації
про розміри та структуру заробітної плати найманих працівників.
Інструкція не застосовується для визначення складових фонду
оплати праці як бази (об'єкта) для нарахування внесків до фондів
загальнообов'язкового державного соціального страхування.Потом:
До фонду оплати праці включаються нарахування найманим
працівникам у грошовій та натуральній формі (оцінені в грошовому
вираженні)
за відпрацьований та невідпрацьований час, який
підлягає оплаті, або за виконану роботу и где же это все определяется - что платится за отработанное и неотработанное время? В трудовом договоре, наверное? Зарплата - это то, что мы определили в трудовом договоре (или в коллективном), а не в Инструкции № 5. А потом мы уже берем начисленное по договору и разбираем его на составляющие согласно этой инструкции. Что не попало в трудовой договор - зарплатой не есть.незалежно від джерела фінансування цих виплат.
Фонд оплати праці складається з:
фонду основної заробітної плати;
фонду додаткової заробітної плати;
інших заохочувальних та компенсаційних виплат. (сюда входит питание)Тут читаем, тут не читаем, а тут рыбу заворачивали....
Вобщем, на все добре, хорошего вам настроения, здоровья
Кушайте и платите ЕСВ
_______________
Корисна інформація для бухгалтера