Прошу помощи, совсем запуталась !
Работник был принят 10 числа месяца на ставку 0,5 - 1600 грн. Исходя из таблицы ДФС доначисления ЕСВ, размер ЕСВ рассчитывается исходя из фактически начисленной зарплаты. но так как у меня работник принят на неполный рабочий день, стоит ли делать следующие расчеты:
ЗП за 1 день = 1600\21 = 76,19 грн.
Фактически начисленная ЗП = 76,19*16 дней = 1219,04 грн.
ЕСВ = 1219,04 * 22% = 268,19 грн.
Но если бы работник работал на полную ставку 3200, ЕСВ за этот месяц равнялось бы = 536,38 грн.
Вопрос: Нужно ли делать доначиление до 536,38 грн. ЕСВ в отчетном месяце, так как работник принят на неполный рабочий день?