Подскажите, приняли на работу нерезидента без разрешения, так как :
Действующим законодательством предусмотрены случаи, когда иностранца можно взять на работу без разрешения. (ч. 6 ст. 42 Закона № 5067):• иностранцев, постоянно проживающих на территории Украины. Подтверждающим докум. в данном случае будет вид на жительство по форме приложений к Техописанию № 251;

теперь вопрос : налоги плачу как с обычного сотрудника, а Трудовую нужно на него оформлять или нет ??

Стаття 48 КЗпП та п. 1.1 Інструкції №582 наголошують, що трудові книжки ведуть на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі чи організації всіх форм власності понад 5 днів. Те саме поширюється і на працівників-іноземців. Отже, трудові книжки працівників-іноземців ведуть у такому самому порядку, як і трудові книжки працівників — громадян України.

Так ли это ничего не поменялось ?

Вот интересно, а зачем иностранцам наши трудовые книжки? Еще б книжку колхозника им оформляли...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

иностранцам не оформляется вроде в инструкции написано, позырьте

сама сижу думаю, он же приравнивается к резиденту ( если вид на жительство постоянное)
чтобы при проверке потом на штраф не попасться (( из-за незнания...

ну вообще я посотрел, в инструкции такого нет, надо вести, значит

2.21. Трудові книжки громадян, які працюють за трудовими
договорами в іноземних представництвах, у іноземних
кореспондентів, співпрацівників міжнародних організацій та інших
прирівнених до них іноземців на території України, зберігаються: в
м.Києві - Генеральній дирекції Київської міської ради з
обслуговування іноземних представництв, Автономній Республіці Крим
- у філіалі Генеральної дирекції Київської міської ради з
обслуговування іноземних представництв м. Ялти, в областях - в
управліннях зовнішніх зносин та зовнішньоекономічної діяльності
облдержадміністрацій або підприємствах, визначених обласними
державними адміністраціями, у м.Севастополі - в міській державній
адміністрації. { Абзац перший пункту із змінами, внесеними
згідно з Наказом Мінпраці та соцполітики N 266/118/5 ( z0840-03 )
від 24.09.2003 }
Ці організації роблять відмітки у трудових книжках про
прийняття на роботу і про звільнення з роботи відповідно до
трудових договорів і довідок наймачів. Під час влаштування на
роботу робиться запис: "Прийнято на посаду _______ (назва
представництва компанії) в Україні" і при звільненні робиться
запис: "Звільнено з роботи ____________________" із посланням на
(причина звільнення)
відповідні статті КЗпП України ( 322-08 ). Запис, зроблений у
трудовій книжці іноземними представництвами; іноземними
кореспондентами, співпрацівниками міжнародних організацій та
іншими прирівненими до них іноземцями на території України є
недійсний. { Абзац другий пункту із змінами, внесеними згідно
з Наказом Мінпраці та соцполітики N 266/118/5 ( z0840-03 ) від
24.09.2003 }

больше ничего не нашла (((

да, это коррупционная норма, кстати. потому что это платная услуга от ГДИПа

ясно, спасибо !!!
значит заведу трудовую ))

ну и тех предприятий нету уже, ГДИПа КИевсовета нету)

главное инструкция жива ))

Если имеет постоянное место жительства в Украине - он резидент(п.5 ст.1 Декрету КМУ # 15-93; ст.14 ПКУ)

У меня вид на жительство постоянный, и трудовая как у всех ведется) 2 года назад была проверка, все ок