Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | 01 листопада, 2017 09:23 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | Модератор 01 листопада, 2017 09:31 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | 01 листопада, 2017 10:01 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | Модератор 01 листопада, 2017 10:09 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | 01 листопада, 2017 10:23 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | Модератор 01 листопада, 2017 10:26 |
Quote
maturka
А не простіше дати наказ про невихід на роботу або перенесення дати прийняття. Цією датою скасовуюче повідомлення про прийняття на роботу.
За загальним правилом скасовуюче повідомлення – для скасування раніше поданих відомостей, наприклад, якщо:
• трудові відносини не настали (помилково подали відомості щодо працівника, якого не приймали на роботу; працівник передумав працювати та не приступив до виконання трудових обов’язків тощо)
І нове повідомлення про прийняття.
Жовтень 167 год.
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | 01 листопада, 2017 12:27 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | Модератор 01 листопада, 2017 12:34 |
Re: Сотрудник принят но деятельность еще не началась- что делать с зарплатой? | 01 листопада, 2017 12:48 |
Список форумів Список тем Нова тема | Попередня тема Наступна тема |
© 2023 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua