Правильный ли мой алгоритм действий при уменьшении зарплаты сотруднику?
1. Издаем приказ об изменении оклады за два месяца до изменения, ознакомлеваю сотрудников под подпись с приказом
2. Каждому сотруднику пишем уведомление об уменьшении зарпалты
3. Получаем от сотрудника заявление о том что он ознакомлен с изменением и согласен
Вопросы:
1. Уведомление на фирменном бланке с исходящм номером?
2. Заявления от сотрудников потом подкладывать под приказ?
Буду благодарна за предоставление образцов приказа, уведомления, заявления от сотрудников.