Ночь на 5 июля в Киеве была самой теплой за 140 лет Украинцам посоветовали, как безопасно отпраздновать Ивана Купала В программе «Ранок з Україною» эксперты объяснили нововведения штрафов за нарушение карантина В Киеве завершились съемки мелодрамы «Рысь» производства канала «Украина» и FILM.UA Group Израиль ужесточает карантин Жара в Харькове побила рекорд 1954 года В Украине стартовали учения оборонной Гвардии Киев ослабил карантинные требования к ресторанам и кинотеатрам Хомчак опровергает фейки о сокращении армии Большинство видов рыб исчезнут до 2048 года - ученые
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Оплата сотрудникам спортзала

Відправлено користувачем NataliV 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Добрый день! хотим оплатить по безналу абонемент сотрудникам в спортзал. Подскажите, пожалуйста, кто с таким сталкивался? какое должно быть документальное оформление и налогообложение? Спасибо!
договор, счет, Акт. Все как обычно.
Налогообложение - это либо ФОТ, либо допблаго.
Для первого - НДФЛ с К, ВС и ЕСВ. Для ЕСВ смотрите аккуратно по периодам - абонемент может быть и годовой.
для допблага без ЕСВ.

грань тонкая, налоговая наверное захочет видеть это и в ЕСВ.
Quote
varvara_26
договор, счет, Акт. Все как обычно.
Налогообложение - это либо ФОТ, либо допблаго.
Для первого - НДФЛ с К, ВС и ЕСВ. Для ЕСВ смотрите аккуратно по периодам - абонемент может быть и годовой.
для допблага без ЕСВ.

грань тонкая, налоговая наверное захочет видеть это и в ЕСВ.

спасибо! скажите ,пожалуйста, а если не идентифицировать по сотрудникам, а прописать в акте аренда спортзала?


если Вы убедите налоговиков, что это в рамках хоздеятельности, неперсонифицированно, призрачный шанс есть. Наверное. Но с практической точки зрения, Вы же можете понимать, кто когда сколько времени. Хотя.. Если, например, Вам спортклуб пропишет, что Вы его арендуете, скажем с 9 до 18 в рабочие дни. Приходить могут Ваши сотрудники, при этом нет привязки к расписанию, лимитированного времени занятия (не писать что это 1 час или 2 часа), и при этом написать во внутренних документах (приказ, смета, отчет и тд), что аренда для того, чтобы сотрудники/отделы/коллеги могли встретиться в менее формальной обстановке, обсудить производственные моменты, улучьшить коммуникацию..... и все это исключительно ради увеличения прибыли Компании.

Как-то так:

Для підвищення якості продукту, що виробляє Товариство (зазначити основний вид, це для послуг, або Для підвіщення обсягів продважу товарів - зазначити товари), з метою збільшення прибутку є доцільним покращувати внутрішню комунікацію співробітників та збільшувати іх зацікавленість щодо ефективності діяльності Компанії.
У зв’язку з вищезгаданим, з метою підвищення рівня взаємодії співробітників,

НАКАЗУЮ

1. Організувати та провести рекламний захід, а саме, зустріч з метою обговорення підвищення ефективності існуючих взаємовідносин наступних відділів/співробітників:

описываете далее состав, место, программа, ответсвенные лица, бюджет. По итогам ответсвенное лицо отчитается, бухгалтерия спишет на расходы. Например, по итогам месяца.
Почему я обзываю это Рекламним заходом - потому что налоговая почему-то считает, что только рекламные идут на расходы, всякие там тимбилдинги нет.
Из Закона про рекламу под определение Реклама вполне себе вписывается:

реклама - інформація про особу чи товар, розповсюджена в
будь-якій формі та в будь-який спосіб і призначена сформувати або
підтримати обізнаність споживачів реклами та їх інтерес щодо таких
особи чи товару;


ваши сотрудники в данном случае споживачи реклами. Выглядит дивно, но, по крайней мере, будет с чем идти в суд на краяняк.
Quote
varvara_26
если Вы убедите налоговиков, что это в рамках хоздеятельности, неперсонифицированно, призрачный шанс есть. Наверное. Но с практической точки зрения, Вы же можете понимать, кто когда сколько времени. Хотя.. Если, например, Вам спортклуб пропишет, что Вы его арендуете, скажем с 9 до 18 в рабочие дни. Приходить могут Ваши сотрудники, при этом нет привязки к расписанию, лимитированного времени занятия (не писать что это 1 час или 2 часа), и при этом написать во внутренних документах (приказ, смета, отчет и тд), что аренда для того, чтобы сотрудники/отделы/коллеги могли встретиться в менее формальной обстановке, обсудить производственные моменты, улучьшить коммуникацию..... и все это исключительно ради увеличения прибыли Компании.

Как-то так:

Для підвищення якості продукту, що виробляє Товариство (зазначити основний вид, це для послуг, або Для підвіщення обсягів продважу товарів - зазначити товари), з метою збільшення прибутку є доцільним покращувати внутрішню комунікацію співробітників та збільшувати іх зацікавленість щодо ефективності діяльності Компанії.
У зв’язку з вищезгаданим, з метою підвищення рівня взаємодії співробітників,

НАКАЗУЮ

1. Організувати та провести рекламний захід, а саме, зустріч з метою обговорення підвищення ефективності існуючих взаємовідносин наступних відділів/співробітників:

описываете далее состав, место, программа, ответсвенные лица, бюджет. По итогам ответсвенное лицо отчитается, бухгалтерия спишет на расходы. Например, по итогам месяца.
Почему я обзываю это Рекламним заходом - потому что налоговая почему-то считает, что только рекламные идут на расходы, всякие там тимбилдинги нет.
Из Закона про рекламу под определение Реклама вполне себе вписывается:

реклама - інформація про особу чи товар, розповсюджена в
будь-якій формі та в будь-який спосіб і призначена сформувати або
підтримати обізнаність споживачів реклами та їх інтерес щодо таких
особи чи товару;

ваши сотрудники в данном случае споживачи реклами. Выглядит дивно, но, по крайней мере, будет с чем идти в суд на краяняк.


Спасибо!!!
Quote
NataliV
Добрый день! хотим оплатить по безналу абонемент сотрудникам в спортзал. Подскажите, пожалуйста, кто с таким сталкивался? какое должно быть документальное оформление и налогообложение? Спасибо!
Добрый день. Как в итоге Вы всё-таки провели абонементы?
Добрый день. Помогите пожалуйста с вопросом по налогооблажению абонементов. Если составить кол.договор и прописать в нем что предприятие может купить абонементы спортзал для сотрудников, то тогда это не будет облагаться НДФЛ, ВС и ЕСВ?
Будет всё и ЕСВ в том числе

Н А К А З від 13.01.2004 N 5 Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
п.2 Фонд оплати праці
п.2.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
п.2.3.4. Виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі:
інші виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров'я, передплати на газети та журнали, протезування, суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством).
Ну, конечно, будут облагаться НДФЛ и ВС.

Как ни крути, это доп.благо в чистом виде.

Тем более что приобретается абонемент для каждого сотрудника (или для некоторых).

Касательно аренды зала и, мол, неизвестно, сколько каждый туда ходил...

Эдак и зарплату можно не облагать - написать, к примеру, в приказе, что зарплата выдаётся не персонифицированно - типа лежат купюры кучей в тёмной комнате, и каждый сколько берет, неведомо))

Налоговики 100% доначислят налоги + штраф + пеня.
Quote
Lin@
Будет всё и ЕСВ в том числе

Н А К А З від 13.01.2004 N 5 Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати
п.2 Фонд оплати праці
п.2.3. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати
п.2.3.4. Виплати соціального характеру у грошовій і натуральній формі:
інші виплати, що мають індивідуальний характер (оплата квартири та найманого житла, гуртожитків, товарів, продуктових замовлень, абонементів у групи здоров'я, передплати на газети та журнали, протезування, суми компенсації вартості виданого працівникам палива у випадках, не передбачених чинним законодавством).

Ну, строго говоря, в Законе о ЕСВ идет ссылка на Закон "Про оплату праці", а не инструкцию по статистике зп.
И плюс там есть еще такой перечень:

Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержден постановлением КМУ от 22.12.10 г. № 1170.

Подробнее по ссылке: [uteka.ua]

Но по итогу, похоже, от ЕСВ не отвертеться. Хотя я была почти уверена, что его в данном случае не будет((
А, нет, сорри, все же и инструкция № 5 в Законе о ЕСВ фигурирует eye rolling smiley

И статья на сайте Дебет-Кредит есть прям на эту тему:
Абонемент в спортзал для працівника: чи нараховувати ЄСВ?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00032700000000008