В Испании установили самую дорогую елку в мире Укроборонпром поднялся в рейтинге торговли оружием Рейтинг самых эффективных упражнений на пресс Встреча двух Владимиров: Путин везет с собой двух ТОП-чиновников ТОП-5 рецептов имбирного печенья Украинские военные создали дивизион в Азовском море Большинство немцев откажутся от новогодней иллюминации ради климата На нормандской встрече Россия не пойдет ни на какие уступки – СМИ КНДР потеряет все, если откажется от денуклеаризации - Трамп Украина обеспечена на зиму и газом, и углем - Гончарук
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

переработка часов

Відправлено користувачем tlydaa 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
переработка часов
якщо порушення в тому що, надурочно працювали більше двох днів, але за рік не перевищить 120 годин на рік, Держпраці все рівно вжарить?
Навіть коли роботодавець готовий сплатити в подвійному розмірі, а працівники можуть і згодні на надурочні, при складанні графіка слід врахувати, що у будь-якому випадку надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин за рік.

Це вимога ст. 65 КЗпП. Якщо на вашому підприємстві, в установі, організації йде перевищення граничної кількості надурочних годин, то, швидше за все, це пов’язано з неправильним визначенням штатної чисельності працівників, які виходять на роботу за графіком
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00044900000000003