Субсидии на электричество: в Кабмине дали поручение ОГА Украинский корабль-разведчик «Симферополь» в третий раз выходит в море на испытания В Украине за сутки - 5 990 случаев COVID-19 Языковой омбудсмен сказал, что делать, если отказывают обслуживать на украинском языке Toyota оштрафовали в США на $180 миллионов из-за махинаций с выбросами В Украине до -25 °, потеплеет с 21 января Умер глава финансовой группы Ротшильдов Самые высокие показатели COVID-заболеваемости - в трех областях и Киеве В Киеве усилили «снежные рейды» - проверяют, как чистят улицы На выходные в Украине будет морозно и снежно - где холоднее всего
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

переработка часов

Відправлено користувачем tlydaa 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
переработка часов
якщо порушення в тому що, надурочно працювали більше двох днів, але за рік не перевищить 120 годин на рік, Держпраці все рівно вжарить?
Навіть коли роботодавець готовий сплатити в подвійному розмірі, а працівники можуть і згодні на надурочні, при складанні графіка слід врахувати, що у будь-якому випадку надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин за рік.

Це вимога ст. 65 КЗпП. Якщо на вашому підприємстві, в установі, організації йде перевищення граничної кількості надурочних годин, то, швидше за все, це пов’язано з неправильним визначенням штатної чисельності працівників, які виходять на роботу за графіком
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00028499999999998