Минздрав назвал регионы, где больше всего случаев коронавируса за сутки В Бабьем Яру вандалы разбили памятную плиту с именами участников ОУН На Львовщине появится музей погибших самолетов Массивный астероид может столкнуться с Землей Коронакризис: правительство Грузии оплатит гражданам электричество и газ в холодный сезон Новый год-2020: Как будут отмечать праздники в условиях COVID SpaceХ готовит пробный запуск межпланетного корабля Starship Погода на выходные: На всей территории страны ожидаются сильные дожди Трамп заявил, что не считает себя политиком В Украине вводится в оборот монета в память о легендарном нейрохирурге
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Коригування відпускних

Відправлено користувачем Iryna_Kul 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Чи коригувати відпускні працівнику, якщо:

1. підвищення окладів було не всім працівникам?
2. працівника перевели на іншу посаду зі старим окладом в січні, але оклад йому підвищили вже за новою посадою в лютому?
второй вопрос не знаю, не отвечу. По первому, нашла консультацию, как раз вчера тоже начисляла, что если оклад поднимался не большинству сотрудником, то корректировать не нужно только в том случае, если для этого поднятия окладов есть причина, например прошли аттестацию и повысили оклад и т.д. Погуглите есть статья , она в первой полосе , не буду уже искать. У меня по двум сотрудникам было повышение из 6, я откорректировала.

Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00024199999999999