Сьогодні в Україні - День пам’яті «кіборгів» Донецького аеропорту Святкова локація на Софійській площі працює останній день Температура океана побила новый рекорд шестой год подряд В космосе обнаружили овальную планету Химики создали самую маленькую в мире антенну из ДНК В Украине в воскресенье – слабые морозы, без снега ЦВК визначила розмір грошової застави на місцевих виборах-2022 Школьники нашли сожравшую звезду сверхмассивную черную дыру Ветер утихнет, осадков не будет: прогноз погоды в Украине на воскресенье, 16 января США підготували 18 сценаріїв на випадок вторгнення військ РФ в Україну - Нуланд
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

Увольнение сотрудника ФОПа, договор отмечался в ЦЗ

Відправлено користувачем FyDD 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Увольняется сотрудник, который принимался в 2014 - т.е. договор регистрировался в Центре Занятости, есть один экз..

1. Обязательно ли сейчас разрывать договор ч/з Центр Занятости.?
2. Если да, то в течении какого времени после разрыва договора/увольнения.?
Какая процедура?
Я начал работать с ФОП, когда все это уже упростили, ни разу ни сталкивался
3. Что будет если обойтись без них ?

Увольнение проблемное, и затащить туда не просто. И какие последствия если не отметить там договор ?
Мне ЦЗ сказал, что если не снять договор с регистрации, то ФОПа невозможно будет закрыть.
Спасибо.
Это конечно весело. Я просмотрел историю приема/увольнения до меня - оказывается уже было как мин. одно увольнение мимо ЦЗ. И даже договора не сохранилось.


починаючи з 1 січня 2015 року, районні центри зайнятості міста Києва більше не здійснюють реєстрацію трудових договорів укладених між працівниками та фізичними особами.

Водночас, трудові договори зареєстровані до 1 січня 2015 року, будуть зніматися з реєстрації у раніше встановленому Порядку, затвердженому наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 № 260 (далі — Порядок № 260).
[news.dtkt.ua]
Доброго дня, а що буде, якщо не знімали через ЦЗ, а звільнили. Які штрафи і що можно зараз зробити, якщо в трудовій вже є звільнення і прийняття. Дякую
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00031099999999998