Чи обов’язковий ДСТУ 4163:2020?
У Законі України «Про стандартизацію від 05.06.2014 р. № 1315-VII (ч. 2 ст. 23) зазначено, що «національні стандарти застосовуються на добровільній основі, крім випадків, якщо обов’язковість їх застосування встановлена нормативно-правовими актами». ДСТУ 4163:2003 був обов’язковим. На обов’язковість його застосування, зокрема, вказували Правила діловодства № 1000/5 (затверджені наказом Мін’юсту від 18.06.2015 р. № 1000/5), які обов’язкові для застосування усіма юридичними особами. Тому, за логікою, і стандарт, який прийшов йому на зміну, — ДСТУ 4163:2020 — теж є обов’язковим. Хоча, звичайно ж, поки не будуть внесені зміни до нормативно-правових актів, у ті ж Правила № 1000/5 і не буде прописано пряму згадку про новий стандарт ДСТУ 4163:2020, обов’язковість його застосування не така очевидна.
І все ж таки, хто як оформляє накази та іншу кадрову документацію. Наприклад заява працівника. Він пише на Ім'я ПРІЗВИЩЕ директора тепер? І від свого імені теж Ім'я ПРІЗВИЩЕ чи як? А в тексті наказу як вказувати ПІБ працівника? З наказом ознайомлений теж Ім'я ПРІЗВИЩЕ? І чи не вплине в подальшому отака гра з ім'ям, тому що йде невідповідність із паспортом, РНОКПП і т.д.
Чесно, бредятина ще й та. Треба накази робити, не можу вирішити як з цими новими правилами бути....