В Украину вернется потепление до +14, но ненадолго: синоптики обновили прогноз Росія розпочала військові навчання поблизу кордону з Україною Зеленський присвоїв звання Героя добровольцю «Правого сектора» Снег, сильный ветер и потепление до +12: прогноз погоды Ціни на житло первинного ринку зростають навіть під час карантину: динаміка по Києву та передмістям Наступного року держава закриє черги на квартири для ветеранів – Президент Наступного року фінансування сектору безпеки і оборони перевищить 320 мільярдів - Зеленський Листопад у Києві увійшов у десятку найтепліших за 140 років У «Дії» з’явилися нові «ковідні» сертифікати - про одужання і ПЛР-тест Шмигаль озвучив плани щодо вакцинації українців
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

компенсація відпускних

Відправлено користувачем Lanna_l@ukr.net 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Працівник відпрацював 2 неповних місяці (жовтень-листопад) і звільняється. Як правильно рахувати середній заробіток, коли оклад менший мінімалки.
Перший чи другий варіант?
1) 6000*2/60= 200
2) 6000*12/354=203,39
Re: компенсація відпускних
Второй вариант.


Подскажите , плиз. Сотрудник уволился вчера, в последний день месяца. Принят в сентябре
Я при расчете компенсации брал октябрь, т.е. без ноября
А теперь засомневался, правильно ли.?
Правильно, месяц увольнения не берется, даже если он полный.
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00029599999999996