ще одне питаннячко.якщо робимо наказ на звільнення співробітника, обовязково в наказі відображати пункт:виплатити компенсацію за невикористану відпустку ???

не обов"язково відображати в наказі. но виплатити обов"язково

саме так я і відповіла перевірці з центру зайнятості, а вони кажуть,що вийде безпідставне нарахування компенсації.дякую

шо попало

**********************
а пряний вечiр так пахне...

ира Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> саме так я і відповіла перевірці з центру
> зайнятості, а вони кажуть,що вийде безпідставне
> нарахування компенсації.дякую


ой, віднайдіть розрахунок окремий, на зразок: "РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ПРИ ЗВІЛЬНЕННІ", і хай бух.підпише чи бух і кадровик.

я пишу в наказа - компенсацію за невикор відп. видати разом з зп зг заяви

**********************
а пряний вечiр так пахне...

Міра Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> я пишу в наказа - компенсацію за невикор відп.
> видати разом з зп зг заяви


этош противозаконно.

ира Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> саме так я і відповіла перевірці з центру
> зайнятості, а вони кажуть,що вийде безпідставне
> нарахування компенсації.дякую

Які вони дурні, а туди ж перевірятии лізуть..... Підстава для нарахування - це ЗАКОН.

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

О.О., угу я знаю.... але..але..але...

**********************
а пряний вечiр так пахне...