все-таки хочу написать.
Нас читают не только опытные бухгалтеры, но и начинающие, которые, возможно, и не ддогадываются о том, что существуют такие внутренние документы, как распорядок и график работы, штатное расписание, положение об оплате труда, положение о премировании, колдоговор и прочее и прочее. И между всеми этими документами есть взаимосвязь.
По поводу почасовой оплаты.
Такой вид оплаты - это есть только способ расчета денег. Вопрос количества часов работы решается путем создания приказа. Например, в типовой форме №П-1 указывается оклад согласно штатному расписанию и
"тривалість робочого часу, якщо трудовий договір укладено на неповний робочий день або тиждень"
Но и это не есть решением для автора изначального вопроса, т.к. в описанном случае нельзя предусмотреть наперед график работы.
Заключая трудовой договор, сотрудник принимаетт на себя обязательства по соблюдению трудовой дисциплины, графика работы и т.д. Если сотрудник принят на полную ставку, то и работать должен согласно утвержденного графика работы полную норму времени. Аналогично, если принят на часть ставки.
По поводу обособленных (подчеркиваю - обособленных) подразделений.
ХК Стаття 64. Організаційна структура підприємства
2. Функції, права та обов'язки структурних підрозділів підприємства визначаються положеннями про них, які затверджуються в порядку, визначеному статутом підприємства або іншими установчими документами.
4. Підприємство має право створювати філії, представництва, відділення та інші відокремлені підрозділи, погоджуючи питання про розміщення таких підрозділів підприємства з відповідними органами місцевого самоврядування в установленому законодавством порядку. Такі відокремлені підрозділи не мають статусу юридичної особи і діють на основі положення про них, затвердженого підприємством. Підприємства можуть відкривати рахунки в установах банків через свої відокремлені підрозділи відповідно до закону.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців
відокремлений підрозділ юридичної особи - це філія, інший підрозділ юридичної особи, що знаходиться поза її місцезнаходженням та виробляє продукцію, виконує роботи або операції, надає послуги від імені юридичної особи, або представництво, що здійснює представництво і захист інтересів юридичної особи;
4. Відокремлені підрозділи юридичної особи не підлягають державній реєстрації.
1. Державний реєстратор на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці:
передає органам державної статистики (далі - органи статистики), державної податкової служби, Пенсійного фонду України та фондів соціального страхування повідомлення та відомості з реєстраційних карток про вчинення реєстраційних дій, які передбачені цим Законом, у тому числі щодо створення або ліквідації відокремлених підрозділів юридичних осіб;
Про затвердження форм реєстраційних карток
Наказ Державного комітету України з питань регуляторної політики
та підприємництва
від 20 квітня 2007 року N 54
1. Затвердити форми реєстраційних карток, що додаються:
5) Форма N 5 - реєстраційна картка на створення відокремленого підрозділу юридичної особи;
Ну, в общем, все описано было выше, повторяться не хочу.
Спасибо за внимание.
======================================================================
Все вышеуказанное строго мое ИМХО!