В общем можно, если из-за кризиса, то приказ издается за 2 месяца, до того как директор будет работать 1 неполный день в неделю. Мы так сделали, приказ сделали в декабре, а с февраля директор у нас работает неполная рабочая неделя +неполный рабочий день, проставляется в табеле и оплата труда соответственно.
спасибо. Если сделать приказ февралем, то с апреля можно неполную раб.нед. А надо ли расчитывать компенсацию за неипольз.отпуск за период до апреля? и в трудовой какую-нибудь запись надо делать?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.