КАБIНЕТ МIНIСТРIВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА
вiд 8 лютого 1995 р. N 100
Київ
Про затвердження Порядку обчислення
середньої заробiтної плати
( Iз змiнами, внесеними згiдно з Постановами КМ
N 348 вiд 16.05.95
N 185 вiд 24.02.97
N 1398 вiд 30.07.99
N 1266 вiд 26.09.2001
N 1132 вiд 30.11.2005 )
Затверджено
постановою Кабiнету Мiнiстрiв України
вiд 8 лютого 1995 р. N 100
Порядок
обчислення середньої заробiтної плати
( За текстом Порядку слова "по вагiтностi i родах" замiнено
словами "по вагiтностi та пологах" згiдно з Постановою КМ
N 185 вiд 24.02.97 )
III. Виплати, що включаються у розрахунок
середньої заробiтної плати
3. При обчисленнi середньої заробiтної плати у всiх випадках її збереження включаються: основна заробiтна плата; доплати i надбавки (за надурочну роботу та роботу в нiчний час; сумiщення професiй i посад; розширення зон обслуговування або виконання пiдвищених обсягiв робiт робiтниками-почасовиками; високi досягнення в працi (високу професiйну майстернiсть); умови працi; iнтенсивнiсть працi; керiвництво бригадою, вислугу рокiв та iншi); виробничi премiї та премiї за економiю конкретних видiв палива, електроенергiї i теплової енергiї; винагорода за пiдсумками рiчної роботи та вислугу рокiв тощо. Премiї включаються в заробiток того мiсяця, на який вони припадають згiдно з розрахунковою вiдомiстю на заробiтну плату. Премiї, якi виплачуються за квартал i бiльш тривалий промiжок часу, при обчисленнi середньої заробiтної плати за останнi два календарнi мiсяцi, включаються в заробiток в частинi, що вiдповiдає кiлькостi мiсяцiв у розрахунковому перiодi. У разi коли число робочих днiв у розрахунковому перiодi вiдпрацьовано не повнiстю, премiї, винагороди та iншi заохочувальнi виплати пiд час обчислення середньої заробiтної плати за останнi два календарнi мiсяцi враховуються пропорцiйно часу, вiдпрацьованому в розрахунковому перiодi. ( Абзац перший пункту 3 iз змiнами, внесеними згiдно з Постановами КМ N 348 вiд 16.05.95, N 1398 вiд 30.07.99, N 1266 вiд 26.09.2001 )
Одноразова винагорода за пiдсумками роботи за рiк i за вислугу рокiв включається до середнього заробiтку шляхом додавання до заробiтку кожного мiсяця розрахункового перiоду 1/12 винагороди, нарахованої в поточному роцi за попереднiй календарний рiк. ( Абзац другий пункту 3 в редакцiї Постанови КМ N 1398 вiд 30.07.99 )
Усi виплати включаються в розрахунок середньої заробiтної плати у тому розмiрi, в якому вони нарахованi, без виключення сум вiдрахування на податки, стягнення алiментiв тощо, за винятком вiдрахувань iз заробiтної плати осiб, засуджених за вироком суду до виправних робiт без позбавлення волi. ( Абзац третiй пункту 3 iз змiнами, внесеними згiдно з Постановою КМ N 1398 вiд 30.07.99 )
!!!!
При обчисленнi середньої заробiтної плати для оплати за час щорiчної вiдпустки, додаткових вiдпусток у зв'язку з навчанням, творчої вiдпустки, додаткової вiдпустки працiвникам, якi мають дiтей, або компенсацiї за невикористанi вiдпустки, крiм зазначених вище виплат, до фактичного заробiтку включаються виплати за час, протягом якого працiвнику зберiгається середнiй заробiток (за час попередньої щорiчної вiдпустки, виконання державних i громадських обов'язкiв, службового вiдрядження тощо), та допомога у зв'язку з тимчасовою непрацездатнiстю. ( Абзац четвертий пункту 3 iз змiнами, внесеними згiдно з Постановою КМ N 185 вiд 24.02.97 )