laneta: 150, к сожалению, не выходит.
tiger1 - по Вашему примеру.
Если в январе предприятие работает чисто по календарю (без переносов), по "Нормам тривалості робочого часу на 2010 рік" (Лист Мінпраці від 25.8.2009 № 9681/0/14-07/13) имеем (при 40-годинному робочому тижні) 19 раб. дней. Далее - считаем по шагам.
а) Полный оклад - 1000 грн, однако человек работает 3 час в день, что соответствует условиям 3:8= 0,375 ставки (надеюсь, именно так у Вас в штатном). Тогда его фактический месячный оклад 1000*0,375=375 грн
б) Зарплата за 1 рабочий день: 375:19=19,74 грн.
в) Отработано 8 дней, имеем зарплату за январь: 8 * 19,74 = 157,92 грн.
В данном расчете мы использовали и вышеупомянутый мной принцип для "окладников" (сначала считается з-пл за 1 рабочий день, потом - она умножается на кол-во отработанных раб. дней по табелю), и статью 56 КЗоТ, второй абзац: "Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу".