Здравствуйте, подскажите если человек работал у нас на предприятии по трудовой книжке на 0,5 ставки, а с 01.02.10 устраивается еще и на другое предприятие на полную ставку, а у нас остается на 0,25 ставки, как это все оформить правильно , ему надо какое-то заявление писать, или как???

Если совсем правильно - забрать у вас трудовую (т.е. уволиться с полнім расчетом), устроиться на постоянную на другом месте, а у Вас - устроиться по совместительству

Учтите,если не будуту доплачивать до минималного страхового платежа в пенс. фонд ,сейчас он составляет
288 грн 51 коп, то это не будет учтено в трудовой стаж.

А скажите в заявлении по устройству на работу по совместительству указывать, "что прошу вас принять меня на работу по совместительству" ? И в приказе тоже это указывать, что мол такой принят на работу по совместительству на 0,25 ставки ?????

[www.avers.dp.ua]

А совместителей показывать в табели учета рабочего времени и в персонификации ?

Обязательно

подскажите, а как в табеле будет правильно, если показать совместителя по 2 часа в день, пятидневка, 42 часа и 5,25 дня, или 21 рабочих дня??? Сколько дней я должна ставить в табеле?
Спасибо заранее!

21 день - 42 часа

А как правильно : на не полный раб.день (по 4 часа ) или на не полную раб.неделю ( по 8 часов ,но 10-11 дней)

И так и так.. смотря как вы принимаете..

Спасибо, в приказе написан 2-й вариант

спасибо большое!!!
а есть етому какое-то подтверждение документальное, к примеру постанова, закон, инструкция???