Здравствуйте, подскажите если человек работал у нас на предприятии по трудовой книжке на 0,5 ставки, а с 01.02.10 устраивается еще и на другое предприятие на полную ставку, а у нас остается на 0,25 ставки, как это все оформить правильно , ему надо какое-то заявление писать, или как???
Если совсем правильно - забрать у вас трудовую (т.е. уволиться с полнім расчетом), устроиться на постоянную на другом месте, а у Вас - устроиться по совместительству
Учтите,если не будуту доплачивать до минималного страхового платежа в пенс. фонд ,сейчас он составляет 288 грн 51 коп, то это не будет учтено в трудовой стаж.
А скажите в заявлении по устройству на работу по совместительству указывать, "что прошу вас принять меня на работу по совместительству" ? И в приказе тоже это указывать, что мол такой принят на работу по совместительству на 0,25 ставки ?????
подскажите, а как в табеле будет правильно, если показать совместителя по 2 часа в день, пятидневка, 42 часа и 5,25 дня, или 21 рабочих дня??? Сколько дней я должна ставить в табеле? Спасибо заранее!
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.