Прочитала только что на лиге, новый законопроект по з/п, я просто в шоке, куда бы наших руководителей сослать на ту-134, чтобы дали спокойно жить и работать...
"7 апреля на сайте Госкомпредпринимательства обнародован законопроект со скромным и ничего не говорящим о себе названием: «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».

По мнению разработчиков, этот документ направлен «на решение проблемы легализации заработной платы и, как следствие, увеличение поступлений в фонды общеобязательного государственного социального страхования и местные бюджеты налога с доходов физических лиц».

Кроме того, законопроект призван повысить «социальную ответственность бизнеса» и воспитать «сознательное отношение к оплате труда».

"По сути новшеств

Итак, предлагается ввести абсолютно новое понятие для многих из нас – средняя индикативная заработная плата (далее – СИЗП).

Четкого определения этого термина в законопроекте нет, но зато даются пояснения, как такую зарплату исчислять и где применять.

СИЗП не может быть меньше установленной законом минимальной зарплаты, увеличенной на соответствующий коэффициент для отдельных категорий работников, а именно для:

• первых руководителей предприятий – 5;

• главных бухгалтеров – 3;

• работников (надо полагать, всех остальных) – 2.

А теперь самое интересное: НДФЛ, взносы в Пенсионный фонд и фонды социального страхования необходимо начислять и уплачивать в сумме, исчисленной именно от СИЗП (не меньше). Если же начисленная зарплата больше СИЗП, то платежи рассчитываются исходя из начисленной суммы.

Поясним сказанное на примере.

В апреле 2010 года работникам предприятия была начислена зарплата в таких размерах:

• директору – 1500 грн.;

• главному бухгалтеру – 1000 грн.;

• продавцу – 900 грн.

Минимальная зарплата, установленная законом, в этом месяце равна 884 грн.

Рассчитаем СИЗП:

• для директора – 4420 грн. (884 грн. x 5);

• для главного бухгалтера – 2652 грн. (884 грн. x 3);

• для продавца – 1768 грн. (884 грн. x 2).

Взносы в Пенсионный фонд и фонды социального страхования и НДФЛ, согласно законопроекту, необходимо исчислять (производить начисления и удержания) от 8840 грн. (4420 грн. + 2652 грн. + 1768 грн.), а не от фактически начисленной суммы (3400 грн.).

При этом обращаем внимание на то, что новшества не обязывают работодателя начислять и выплачивать работникам зарплату в размере не меньшем СИЗП. Здесь все, как и прежде, – зарплата должна начисляться в размере не меньшем минимальной зарплаты.

Еще одно интересное и, прямо скажем, революционное новшество заключается в том, что выплата зарплаты в конверте будет караться административным штрафом в размере 1700 грн. Этот штраф предлагается налагать и на работодателя (директора), и на работника, который получил такую зарплату! "

О вступлении в силу

В Заключительных положениях законопроекта сказано, что он вступает в силу со дня его опубликования. Вместе с тем, пока что этот документ еще не зарегистрирован в Верховной Раде. Надо полагать, что его сначала должен одобрить Кабмин и уже после этого выступить с законодательной инициативой.

Вместе с тем, учитывая единство действующей законодательной и исполнительной власти, логично предположить, что рассматриваемый документ обретет статус закона достаточно быстро. При этом не исключено, что в него будут внесены некоторые поправки. "

[www.dkrp.gov.ua] ссылка на законопроект

Без комментариев......

Нет слов...

Да уж, одни эмоции...

Не вижу логики. Они думаю сто так больше взносов платить будем? Та если зп руководителей превышает норму налогообложения то только НДФЛ больше и возьмем. Одурели люди.

давно пора ликвидировать конверты

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Катастрофы не случится, не кипишуйте

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

я не верю, что такое будет. Это ЧЕРЕСЧУР дебильно, чтоб претвориться в жизнь...

Монна Нонна, вы никогда не работали с ЧП... это понятно... Для половины из них такие налоги абсолютно не подъемны...

непонятно, а для чего тогда вообще необходима сумма начисленной з/п, если все равно все рассчитывается из СИЗП?

___________________________________________________________
"Дебет с кредитом не сходится, а человек с человеком всегда сойдется."

просто капець!!!

то ли еще будет....

__________________________________________________

Не позволяй своим ушам слышать то, чего не видели твои глаза

Геля, а это только часть статьи?
Не могли бы Вы выложить статью целиком?

Вместе с тем, пока что этот документ еще не зарегистрирован в Верховной Раде.

Че переживать? Это еще просто чьи-то фантазии

Kahovka Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Вместе с тем, пока что этот документ еще не
> зарегистрирован в Верховной Раде.
>
> Че переживать? Это еще просто чьи-то фантазии


"Вместе с тем, учитывая единство действующей законодательной и исполнительной власти, логично предположить, что рассматриваемый документ обретет статус закона достаточно быстро. При этом не исключено, что в него будут внесены некоторые поправки. "



А я бы еще добавила и "злободневность вопроса"... для НИХ.

Это прежняя власть не могла ничего сделать толком, а теперешние посмотрите - раз два и готово.
Очень оперативно работают.

Интересно, а если поднять ставку до СИЗП и перевести всех по семейным обстоятельствам на 0,3 или кому сколько получится? Как это будет стыковаться с новым законом? Другое дело, что некоторых потом не заставишь целый день работать, если они на 0,3 оформлены...Но с этим можно побороться...

Kisulya Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Монна Нонна, вы никогда не работали с ЧП... это
> понятно... Для половины из них такие налоги
> абсолютно не подъемны...

А вы уже направились у "вмыральну яму"?
Если бизнес такие налоги не поднимет, то он поднимет наконец аффтаров таких законов... на вилы....

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

12.04.2010 – 18.04.2010, № 15 (46)

ПЕРСПЕКТИВНОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО

Не в конвертах счастье?!

В последнее время только и было слышно, что о борьбе с зарплатами в конвертах. Об этом говорил и Президент Украины, и Премьер-министр, и недавно назначенный Председатель ГНАУ. Однако разговоры – это одно, а конкретные действия, направленные на реализацию задуманного, – совсем другое. До последнего момента было не понятно, как именно власть собирается бороться с этим порочащим наше общество (а может быть, просто вынужденным и необходимым) явлением. И вот появилась первая ласточка – соответствующий законопроект, благодаря которому стало понятно, как именно власть собирается вести борьбу с зарплатами в конвертах. 

7 апреля на сайте Госкомпредпринимательства обнародован законопроект со скромным и ничего не говорящим о себе названием: «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины».

По мнению разработчиков, этот документ направлен «на решение проблемы легализации заработной платы и, как следствие, увеличение поступлений в фонды общеобязательного государственного социального страхования и местные бюджеты налога с доходов физических лиц».

Кроме того, законопроект призван повысить «социальную ответственность бизнеса» и воспитать «сознательное отношение к оплате труда».

Чтобы понять масштабность и серьезность планируемых нововведений, перечислим законодательные акты, в которые предлагается внести изменения:

• Закон Украины «Об оплате труда»;

• Закон Украины «О налоге с доходов физических лиц»;

•  Закон Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»;

• Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением»;

• Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы»;

• Закон Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших утрату трудоспособности»;

• Кодекс Украины об административных правонарушениях.

По сути новшеств

Итак, предлагается ввести абсолютно новое понятие для многих из нас – средняя индикативная заработная плата (далее – СИЗП).

Четкого определения этого термина в законопроекте нет, но зато даются пояснения, как такую зарплату исчислять и где применять.

СИЗП не может быть меньше установленной законом минимальной зарплаты, увеличенной на соответствующий коэффициент для отдельных категорий работников, а именно для:

• первых руководителей предприятий – 5;

• главных бухгалтеров – 3;

• работников (надо полагать, всех остальных) – 2.

А теперь самое интересное: НДФЛ, взносы в Пенсионный фонд и фонды социального страхования необходимо начислять и уплачивать в сумме, исчисленной именно от СИЗП (не меньше). Если же начисленная зарплата больше СИЗП, то платежи рассчитываются исходя из начисленной суммы.

Поясним сказанное на примере.

В апреле 2010 года работникам предприятия была начислена зарплата в таких размерах:

• директору – 1500 грн.;

• главному бухгалтеру – 1000 грн.;

• продавцу – 900 грн.

Минимальная зарплата, установленная законом, в этом месяце равна 884 грн.

Рассчитаем СИЗП:

• для директора – 4420 грн. (884 грн. x 5);

• для главного бухгалтера – 2652 грн. (884 грн. x 3);

• для продавца – 1768 грн. (884 грн. x 2).

Взносы в Пенсионный фонд и фонды социального страхования и НДФЛ, согласно законопроекту, необходимо исчислять (производить начисления и удержания) от 8840 грн. (4420 грн. + 2652 грн. + 1768 грн.), а не от фактически начисленной суммы (3400 грн.).

При этом обращаем внимание на то, что новшества не обязывают работодателя начислять и выплачивать работникам зарплату в размере не меньшем СИЗП. Здесь все, как и прежде, – зарплата должна начисляться в размере не меньшем минимальной зарплаты.

Еще одно интересное и, прямо скажем, революционное новшество заключается в том, что выплата зарплаты в конверте будет караться административным штрафом в размере 1700 грн. Этот штраф предлагается налагать и на работодателя (директора), и на работника, который получил такую зарплату!

Правда, не совсем понятно, как такие нарушения можно выявить и, соответственно, привлечь к ответственности виновных. Неужели будут, как говорят, «хватать за руку»?

Кстати, рассматриваемые новшества не касаются организаций бюджетной сферы.

О вступлении в силу

В Заключительных положениях законопроекта сказано, что он вступает в силу со дня его опубликования. Вместе с тем, пока что этот документ еще не зарегистрирован в Верховной Раде. Надо полагать, что его сначала должен одобрить Кабмин и уже после этого выступить с законодательной инициативой.

Вместе с тем, учитывая единство действующей законодательной и исполнительной власти, логично предположить, что рассматриваемый документ обретет статус закона достаточно быстро. При этом не исключено, что в него будут внесены некоторые поправки.

О наших размышлениях

Не секрет, что выплата зарплаты в конвертах практикуется на многих предприятиях, а может быть, даже и на большинстве из них. Однако, по нашему глубокому убеждению, связано это в большинстве случаев не с желанием украсть, а с вынужденной (жизненной) необходимостью. Ведь если выплачивать официальную зарплату и связанные с ней обязательные платежи, то можно и разориться.

В связи с этим у нас возникают определенные сомнения и вопросы. Какие именно задачи ставились перед разработчиками законопроекта: воплощение в жизнь благих намерений или банальное наполнение казны? Как отразятся новшества на работниках? И не захотят ли работодатели компенсировать свои вновь возникшие «зарплатные» расходы за счет наемных лиц, т. е. нас с вами?

 

автор: Андрей Нефёдов, редактор

Геля, спасибо.

Так а если предприятие с очень маленьким оборотом то как тогда быть?
А вообще идея легализировать зарплату хорошая, терпеть не могу работодателей ,что начисляют работникам зарплату ниже минимальной,по их вине человек не может рассчитывать даже на минимальную соц. защиту.

Свет-Лана Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Так а если предприятие с очень маленьким оборотом
> то как тогда быть?
> А вообще идея легализировать зарплату хорошая,
> терпеть не могу работодателей ,что начисляют
> работникам зарплату ниже минимальной,по их вине
> человек не может рассчитывать даже на минимальную
> соц. защиту.


А какие у нас соц. защиты? Как по мне, пусть с моей зарплаты вообще ни одной копейки ни в какие фонды, я сама решу как распорядится своими заработанными.

Ну конечно соц. обеспечение оставляет желать лучшего но, если зарплата например ниже минимальной то месяц не зачисляется в стаж в полном объеме........ и прочие жизненные ситуации которые зависят от начисленной зарплаты.

Мне не оплатили больничный по беременности и родам, т.к. "я уже все получила в конверте". Тот факт, что соцстрах потом возместит этот платеж - моим хозяевам роли не играет. Они их себе оставят.
А мне эти деньги ох как не лишние были бы.
Так что в гробу я видала эти конверты и скулеж работодателей по этому поводу...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Они не требуют выдать людЯм деньги (з/пл). Они требуют отдать налоги в казну. Что есть вещи абсолютно разные.

Начислять можешь хоть 0,01 от минимальной. А налоги заплати со всей индикативной. Вот к чему они ведут.

И подобное уже было, когда требовали платить в ПФ взнос от минималки за всех, кто числился на фирме. Даже если чел в отпуске за свой счет. Возвращаемся к такому же, толко в более жестком варианте.

\\\ Так а если предприятие с очень маленьким оборотом то как тогда быть?

Или закрываться или увеличивать обороты.
Произойдет такой себе "естественный отбор" - кто не сможет платить ЗП легально - тот отомрет.
В зависимости от количества таких "аутсайдеров" в нашей экономике она либо "очистится", либо умрет....
Вероятнее второе, и тогда Януковичям опять придется репу чесать и думать, где взять новых овец, с которых можно будет опять шерсти наскубать...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Чувствую я также, что при таком законе людей вообще оформлять не будут. Бардак будет еще больше.
И сам проект пИсали непроФФессионалы...

_______________
Корисна інформація для бухгалтера

Монна Нонна Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> И сам проект пИсали непроФФессионалы...


Люди, Вы забыли, кто глава Госкомпредпринимательства? Раньше он власть называл на рекламных плакатах ублюдками, теперь же к ним и присоединился :-((

Westa Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Они не требуют выдать людЯм деньги (з/пл). Они
> требуют отдать налоги в казну. Что есть вещи
> абсолютно разные.
>
> Начислять можешь хоть 0,01 от минимальной. А
> налоги заплати со всей индикативной. Вот к чему
> они ведут.
>
> И подобное уже было, когда требовали платить в ПФ
> взнос от минималки за всех, кто числился на фирме.
> Даже если чел в отпуске за свой счет. Возвращаемся
> к такому же, толко в более жестком варианте.
+100........

Для Монны Нонны


Мне честно говоря странно, как гл. буху не оплачивают больничн. по беременности( тем более, если з/п у Вас в конверте , то сумма мизерная по больничномуДумаю тысяч до 6 . В Киеве соцтрах возвращает деньги за 2-3 месяца

Вы же знали у кого работаете.
Ушли в декрет. Предоставили на работу . больничный. А потом звоните на работу и спрашиваете, а где мои деньги.
Зачем Вы расписались в расходном ордере?

Понять это можно, только если Вы опять хотите работать у этих людей/ или выйти на работу сразу после родов/договориться о неполном раб. дне и т.д. и т.п./

Без обид, но странно и непонятно. На форуме Вы себя позизионируете, как уверенного/иногда на мой взгляд даже чересчур, / без обид/ бухгалтера. И не защитить свои интересы. Не перехитрить, если уж у таких ЛЮДЕЙ работаете?

а что если всех уволить и заключить со всеми Трудовые соглашения, ведь отчисления уже все будут с той суммы которая в договоре и по акту прошла и следовательно никакого отношения к гражданско-правовым договорам СИЗП не имеет уже.