kot-777 Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Есть закон и норматив по нему - 4% от численности,
> или 1 на численность от 15 до 25 человек ВСЕГО
> состава. Даже если вы выиграли суд, и к вам
> приходили инвалиды из ЦЗ и вы их не принимали так
> как вас не устраивал их профиль и т.д. и т.п. -
> это не освобождает Вас от ответственности. По
> закону (если у вас соответствующая численность) Вы
> обязаны были создать это рабочее место. Таким
> образом Вас могут привлечь к ответственности за :
> 1. Фонд вас может оштрафовать только на основании
> ст. 188 ч.2 КоАП «неисполнение должностным лицом,
> которое использует наемный труд, норматива рабочих
> мест для трудоустройства инвалидов,
> непредставление в Фонд социальной защиты инвалидов
> отчета о занятости и трудоустройстве инвалидов —
> влекут за собой наложение штрафа от десяти до
> двадцати не облагаемых налогом минимумов доходов
> граждан (170 – 340 грн.)»
> 2. Неуплату ежегодных санкций от половины до целой
> годовой зарплаты за отсутствие инвалидов за каждое
> их рабочее место.
> 3. Не проведение обязательной аттестации рабочего
> места инвалида с привлечением спецкомиссии из
> представителей МСЭК, органов Госпромнадзора,
> общественных организаций инвалидов.
> При исполнении этих 3 пунктов вам боятся нечего.
> Если не исполнено - тогда по результатам проверки
> вам дадут припис и время на его исполнение.
> Неисполнение карается: Стаття 364. "Зловживання
> владою або службовим становищем "
Извините, но эо бред чистой воды (за исключением представления отчетности).
К ответственности привлекаются только лица, которые НАРУШИЛИ ЗАКОН за свои ВИНОВНЫЕ действия (бездействие).
СУД устанвил, что факта нарушения закона (вины) НЕ БЫЛО!
Нет нарушения (вины) - нет наказания!
Фонд, в данном случае, может ТОЛЬКО обжаловать решение суда в высшую судебную инстанцию.