Подскажите, плиз.
Сотрудница хочет взять отпуск без содержания по уходу за ребенком до достижения им 6 лет (три уже есть)
Я помню читал можно до 5 лет а не 6, но никаких документов найти сейчас не могу
Надо срочно оформить (надо уехать и ей и мне)
Помогите кто сталкивался !!!!!!

Только по медицинскому заключению. См. Закон "Об отпусках"

до достижения ребенком 6 лет и медицинская справка

И справка дается на полгода, а потом продлевается

п.3 ч.1 ст.25 З-на об отпусках

Спасибо.
А в законе статью не помните??
И если без мед заключения- чем грозит????

Спасибо нашел -статью закона
Правда так и не понял, что будет если без мед заключения
Но это наверно только юрист скажет

FyDD Автор рядків:
-------------------------------------------------------
> Спасибо нашел -статью закона
> Правда так и не понял, что будет если без мед
> заключения
> Но это наверно только юрист скажет

По идее грозит нарушением ЗУ "О отпусках", где сказано, что отпуск без сохранения заработной платы - не больше 15 дней в году. Но более точно я думаю да, юрист подскажет

весело быть бухгалтером-юристом-отделом кадров и т.д.

А уволить ее не проще?

Плохо будет. Вы безосновательно не платите человеку зарплату. Это нарушение КЗоТа. Получается, трудовая у Вас, в персонификацию она не попадает, страховой стаж не идет. Ей самой потом это боком может вылезти.

В госорганах такое влечет серьезные поледствия Сама как-то чуть не влетела - девочка пообещала, что справка будет стопудов а потом проблемы были.

Тут много тем про директоров, которым не начисляется зарплата - это такое же нарушение. Какие санкции у инспекции по охране труда тоже не знаю.

Но, мне кажется, лучше или уволить, или на какие-нибудь четвертьставки перевести

Спасибо всем за помощь