Табель ведется ежедневно, так должно быть по крайней мере. Расчетную ведомость советую сделать, так как на сегодня понятие аванс заменено фактически выдачей зарплаты два раза в месяц.
я буду робити табель1, а відомість 1 на аванс, а інша в кінці місяця загальна включно з авансом..там є графа виплачено авансу і до виплати сума за виключенням авансу ІМХО
********************** а пряний вечiр так пахне...
Обязательные документы для кадрового учета: 1)Коллективный договор (колдоговор) 2)Табель учета рабочего времени 3)Правила внутреннего трудового распорядка 4)Личная карточка сотрудника 5) Штатное расписание 6) График отпусков.
пусть меня лучше штрафуют за неведение, чем я буду морочить себе голову. У меня люди работают без больничных. Оклады - по штатному. В законе написано аванс в размере не меньше от отработанного по табелю. Я думаю, если буду платить 80% от оклада, то на меня никто не обидится. А налоги буду платить одним махом (и за аванс, и за осн. з/пл) Ну выплачивать уже придется два раза в месяц. И то переведу народ на карточки и не буду кататься в банк с чеком. Бухгалтеру больше что-ли заняться нечем?
Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень. Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.