Quote
Va_lysha
зп за 6 мес делится на календарные дни (праздники не снимаем) и умножаем на календарные дни родового.
В расчет не включают больничные и календарные дни по нему.
странно как-то
есть постанова 1266 от 26.09.2001 (з изменениями) "ПОРЯДОК обчислення середньої заробітної плати (доходу,
грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням"
к этой постанове есть додаток 2 "Довідка про середню заробітну плату (дохід) (для призначення допомоги у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю та у зв'язку з вагітністю та пологами)
эта справка - это, по-сути, расчет сдреднедневной-среднечасовой зароботоной платы, в самом низу приведена формула , цитирую:
"Для допомоги по тимчасовій непрацездатності та у зв'язку з вагітністю
і пологами середньоденна (середньогодинна) заробітна плата (дохід)
(потрібне підкреслити)
о
бчислюється шляхом ділення сумарної заробітної плати (доходу) на
кількість відпрацьованих робочих днів (годин). Частка (результат)
становить ________________________________________________________
(сума словами і цифрами)
==============================
Вопрос к Va_lysha.
Где вы вычитали, что нужно "зп за 6 мес делится на календарные дни (праздники не снимаем)"
Для меня этот вопрос очень актуален , сижу вот делаю расчет, дай думаю гляну, какой % начислять, если стаж от 5 до 8 лет и наталкиваюсь на эту тему