Quote
morozea
спасибо, отправлю) Так всё таки надо ставить месяц и год, да? Вот блин читала, читала... и не дочитала...(((

Quote
Natka123
Народ. признайтесь чесно - Вы все выделяете сотрудников в строку тех, кто имеет допгарантии при трудоустройстве???

Уже штук 8 отчетов отправила без этой строки - изначально решила себе, что это по новосозданным рабочим местам, а теперь сомневаюсь, что делать. Может нужно было бегать по сотрудникам и выспрашивать, по сколько у них детей и работает-ли муж/жена...Но это ж полный бред - еще может на работу мужа/жены звонить и спрашивать, включают-ли там этого члена семьи в данную строку...


Как Вы считаете??

Quote
nikon
Так продлили же до 25-го срок сдачи додатка 4...
[nibu.factor.ua]

Quote
ludoki

Quote
nikon
Так продлили же до 25-го срок сдачи додатка 4...
[nibu.factor.ua]

Ага, продлили. Это ж инф не с сайта пенсионного фонда Украины, а с сайта пенсионного донецкой обл.(для них видимо свои законы) А в Киеве вчера в некоторых районах инспектора розводили руками и говорили что ничего не известно на счет продления.

Quote
sampo
Отправила отчет из АРМ : Единий внесок -122 версии даже первая квитанция не приходит еще с 19.02.2013. Что делать? подписи ИВК, у всех нормально приходят первые квитанции?

Quote
Blonda2012

Quote
sampo
Отправила отчет из АРМ : Единий внесок -122 версии даже первая квитанция не приходит еще с 19.02.2013. Что делать? подписи ИВК, у всех нормально приходят первые квитанции?

краще подзвоніть своєму інспектору..він вже повинен бачити ваш звіт!

Quote
morozea
18.02.13 сдала отчёт в ПФУ - пришли все квитанции: "Принят". сегодня 20.02.13 позвонил инспектор ПФУ у сделала замечание, что не заполнена графа 11 "Місяць та рік, за який проведено нарахування***" Она утверждает, что там значение ставится не зависимо от "типа нарахування" а ПОЛЮБОМУ... Тогда зачем это примечаеие:***Місяць та рік, за який проведено нарахування, – реквізит обов'язково заповнюється у звязку з нарахованою сумою:
допомоги по тимчасовій непрацездатності; відпускних (припадає на майбутній місяць); з кодами типів нарахувань 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10,
а також при відображенні: сторнованих сум відпускних та допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованих у попередніх періодах, кількості календарних днів тимчасової непрацездатності та днів без збереження заробітної плати.
Неужели при начисленни з/п за месяц согласно ФОТ тоже ставим месяц и год? Тогда смысл графы 15??? Или чем больше "примитивных граф" тем больше вероятности "ошибки в отчёте" и штрафов за это??? Что за тупизм???
Инспектор сказала исправить и переслать... Если я сегодня отправлю то квитанция №1 прийдёт сегодня... А квитанцию №2 получу уже завтра они мне что, ещё и просрочку впаяют? Что делать?

Quote
Anna
працівник цілий січень був у черговій відпустці, зарплати немає тільки відпускні. Подала його одним рядком з типом нарахувань 10 і в цьому ж рядку заповнила колонку 15 (31 день.)
Сьогодні від інспектора довідалася, що потрібно було писати двома рядками:
- в одному тип нарахувань 1, зарплата-0, внески - 0, колонка 15 - 31.
- в другому рядку відпускні з типом нарахувань 10.
Чи правий інспектор? Поділіться досвідом будь-ласка.

Quote
Katrin79
Подскажите пожалуйста. Вчера подала отчет и забыла проставить дни в таблице 6 графа 15. Хочу заново подать отчет. Как это сделать - просто заново подать с "початковою" формою?

Quote
Anna
працівник цілий січень був у черговій відпустці, зарплати немає тільки відпускні. Подала його одним рядком з типом нарахувань 10 і в цьому ж рядку заповнила колонку 15 (31 день.)
Сьогодні від інспектора довідалася, що потрібно було писати двома рядками:
- в одному тип нарахувань 1, зарплата-0, внески - 0, колонка 15 - 31.
- в другому рядку відпускні з типом нарахувань 10.
Чи правий інспектор? Поділіться досвідом будь-ласка.