На новостворене підприємство в липні зараховано працівника. Показали, в звіті з ЄСВ за липень що робоче місце новостворене.
Зараз прочитала що начебто цей ревізит заповнюють тільки ті хто розраховує на дотацію з ЄСВ в майбутньному.
Дотація нам не потрібна та й вимогам , щодо 3-мін .зарплат ми не відповідаємо.
Тепер не знаю як правильно зробити в серпні: продовжувати вказувати, в табл.6 гр.21 що місце новостворене і так до кінця року чи більше не вказувати -ставити 0 Якщо не вказувати то чи треба виправляти в такому разі звітність за липень?
Прошу поради

У серпні воно вже ніяк не новостворене я розумію.

Положено показывать в таблице 6 в течении 2х лет, хоть и у Вас нет 3х мин.з/т. На прошлой неделе консультировалась у своего инспектора Соломенский р-н г. Киева.

Quote
Lina_Lina
Положено показывать в таблице 6 в течении 2х лет, хоть и у Вас нет 3х мин.з/т. На прошлой неделе консультировалась у своего инспектора Соломенский р-н г. Киева.

Где такой бред написано. "Новостворене" показывается только в месяце фактического создания этого места. Я прошла проверку ПФ. Показывала только 1 месяц и все.

До речі ФОПи навіть на новостворене не мають ставити, що це "новостворене" (не знаю чому але так в ЦЗ та Пенсійному консультували, при чому у різних)

Самое обидное что разные ПФ разъясняют по разному, Закон один, а каждый видит его по своему.

ditya, а что у Вас ПФ уже и 2013 год проверял?

Да, у нас изменение юр. адреса (смена областей), так вот перед передачей они проверили ЕСВ, а потом только передали дело в другую область. Теперь еще ждем новых "приколов" в связи с администрированием налогов. В налоговую отчитываемся в старую до конца года, а в ПФ новый, теперь получается ПФ должен передать нас в нашу старую налоговую (по старому юр. адресу), а в начале следующего года будет налоговая проверка по передаче в другую область. И из-за этого возникает вопрос. Все налоги будут проверять за непроверяемый период, в т.ч. и ЕСВ? То-есть, по всем налогам, допустим, за 1,5 года, а ЕСВ за 5 месяцев?

Мне в ПФ сказали, что если не претендуем на компенсацию ЕСВ, показывать не надо. Думаю, что никому этот реквизит не нужен, и неважно, как заполнять, если не претендуешь на компенсацию.

Quote
Blick
Мне в ПФ сказали, что если не претендуем на компенсацию ЕСВ, показывать не надо. Думаю, что никому этот реквизит не нужен, и неважно, как заполнять, если не претендуешь на компенсацию.

Этот закон уже столько менялся, каждый раз в уменьшение возможности действительно получить компенсацию.

dityaа при передачи вашего дела в другую налоговую проверка обязательна и собственно что проверять будут?простите за может глупый вопрос

Ой я вас умоляю... Перевірять зацікавлена податкова куди
ви переходите, а тій шо вас відпускає ви вже не цікаві...
А та куди ви переходитимете теж повинна буть зацікавлена
вас перевіряти... Висновок - якшо ви прості (не смачні)
платники податків - то все пройде без перевірок...



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Quote
Шустрик
Ой я вас умоляю... Перевірять зацікавлена податкова куди
ви переходите, а тій шо вас відпускає ви вже не цікаві...
А та куди ви переходитимете теж повинна буть зацікавлена
вас перевіряти... Висновок - якшо ви прості (не смачні)
платники податків - то все пройде без перевірок...

Хоча це я про перевірку податківців, а ПФ перевірятимуть
мабуть все-таки пенсійники, але як воно тепер буде?!?!?!
з переходом прав до мінздоху?!?!?!



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Сдала отчет за август и забыла указать "Кількість працівників, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштування". Как думаете, лучше пересдать или оставить все, как есть?

Quote
Blick
Мне в ПФ сказали, что если не претендуем на компенсацию ЕСВ, показывать не надо. Думаю, что никому этот реквизит не нужен, и неважно, как заполнять, если не претендуешь на компенсацию.

А мне ответили что нужно показывать даже если не претендуем на компенсацию.

Оновлено методику формування звіту до Пенсійного фонду

ПФУ оприлюднив методичні рекомендації, які роз'яснюють, зокрема, зміни до звітності з ЄСВ, яка подається по оновленій формі вже за січень 2013. Нагадаємо, що зміни внесені постановою правління Пенсійного фонду України від 10 грудня 2012 року № 24-1,

зареєстрованою в Мін'юсті 27.12.2012 року за № 2204/2516, до постанови правління ПФУ від 08 жовтня 2010 року № 22-2 «Про порядок формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Дія вищезазначених змін поширюється на звітні періоди починаючи з 1 січня 2013 року. Опис формату звіту (в новій редакції) щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України розміщено на офіційному сайті [www.spov.com.ua].

Там же надано можливість завантажити оновлену Методику заповнення нового звіту по ЄСВ, яка називається: "Опис формата звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування органам Пенсійного фонду України відповідно до Порядку, затвердженого постановою правління Пенсійного фонду України від 08.10.2010 № 22-2 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 01.11.2010 за № 1014/18309 враховуючи зміни постанови правління Пенсійного фонду № 18-1 від 23.06.2011 та зміни постанови правління Пенсійного фонду № 24-1 від 10.12.2012"

Коротко про нові реквізити і роз'яснення їх в Методиці.

Таблиця 1 форми Д4:

- у шапці додано реквізит «Штатна чисельність працівників»;

Таблиця 5 форми Д4: (подається у разі якщо протягом звітного періоду було укладено або розірвано трудовий договір; особі надано відпустку по догляду за дитиною або відпустку по вагітності і пологах).

- додано графу 11 «Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник».

Реквізит 11. Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник: заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв'язку із створенням нового суб'єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин.

Таблиця 6 форми Д4:

- в графу 10 "Код типу нарахувань" додано 10-й код типу нарахувань, який застосовують в разі нарахування працівникам зарплати за дні щорічних та додаткових відпусток.

Реквізит 16 “Загальна сума нарахованої заробітної плати" заповнюється з урахуванням того, що суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи 16 із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10.

Суми, що припадають на дні відпустки наступних місяців, включаються до поля наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10.

Внесення від'ємних значень сум нарахованої заробітної плати (доходу) допускається лише:при відображені сум перерахунків заробітку (доходу), що пов`язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, за місяць в якому особа перебувала на лікарняному;при відображені сторнованих сум відпускних та допомоги по тимчасовій непрацездатності, нарахованих у попередніх періодах, а саме за ті місяці в яких особа перебувала у відпусті або лікарняному.

- додано нову графу 15 "Кількість днів перебування у трудових /ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" , в якій відображають кількість днів перебування в трудових або цивільно-правових відносинах протягом календарного місяця;

Реквізит 15 заповнюється у кожному звітному періоді починаючи з 1 січня 2013 року та використовується органами ПФУ для підрахунку трудового стажу по кожній застрахованій особі. Показник відповідає кількість календарних днів від 1-го до 31 (28,29,30), залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин) значення реквізиту 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.

Увага! За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі реквізит 15 зазначається лише в одному, а саме в тому в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності). Реквізит 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні звітні періоди.

- додано графу 21, в якій зазначають ознаку «1»- для працівника, якого прийнято на нове робоче місце, в інших випадках «0»;

Щодо заповнення цього реквізита у новій Методиці сказано наступне: "Ознака нового робочого місця: позначка “Х” заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, зпонюється протягом 2 років."

На нашу думку, зміни пов'язані з новим Законом «Про зайнятість населення».

- в графі 9 оновлено коди категорій застрахованих осіб (тепер їх 40).

Quote
Шустрик

Quote
Шустрик
Ой я вас умоляю... Перевірять зацікавлена податкова куди
ви переходите, а тій шо вас відпускає ви вже не цікаві...
А та куди ви переходитимете теж повинна буть зацікавлена
вас перевіряти... Висновок - якшо ви прості (не смачні)
платники податків - то все пройде без перевірок...

Хоча це я про перевірку податківців, а ПФ перевірятимуть
мабуть все-таки пенсійники, але як воно тепер буде?!?!?!
з переходом прав до мінздоху?!?!?!

Старая налоговая как раз заинтересована нас проверить, так как налоги мы пока платим им, притом меняется не просто налоговая в одном городе, а область, то-есть, пополнение "другого" бюджета. Мы им и так бельмо в горле из-за ввозного НДС, который постоянно вылазит минусовым НДС в деке по НДС.

Quote
Marizell
dityaа при передачи вашего дела в другую налоговую проверка обязательна и собственно что проверять будут?простите за может глупый вопрос

Нам объяснили что да, так как передается карточка дела и в ней все цифры нужно подтвердить. Плюс пообщавшись с зам. начальника налоговой, ней было сказано, не прямо конечно, а вдруг мы какие-то налоги не правильно начислили и от этого пострадал бюджет их области. Только я не знаю как это будет. Нас официально надо передать 21 января. К примеру, если НДС за декабрь я уже сдам, но на 1ДФ у меня есть время до 10 февраля, а на прибыль вообще до марта, так как годовая отчетность. В общем бред, жду декабря, а там видно будет.

Была на семинаре (правда еще летом), говорили что все вон те верхние реквизиты (кол-во новостворених, кол-во тих, хто має додаткові гарантії и прочее) не являются обязательными реквизитами и за незаполнение их никаких штрафов не предусмотрено, так что если не планируете (мечтаете) компенсацию из бюджета, то на них можно не обращать внимания.