Коли буде Масляна-2022: точна дата Сирного тижня Україні прогнозують «плюс» вдень та помірний сніг "Помаранчева" зона скоротилася. МОЗ оновив карантинну карту: ситуація в областях Сніг з дощем і морози до -12: прогноз погоди на 27 січня У Китаї представили SpaceOS нового покоління для космічних кораблів Український стартап планує здійснити перший суборбітальний політ до кінця року NASA анонсувало нові місії на Венеру Доступная ипотека вызовет галопирующий рост цен на квартиры – строить будут вдвое больше Найпотужніший космічний телескоп досяг пункту призначення В Украину придет временное потепление: синоптики назвали дату
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

ВСЕ ВОПРОСЫ ПО ЕСВ - реквизиты, отправка отчета, вторые квитанции, переброски платежей из ПФ и др....

Відправлено користувачем Монна Нонна 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 60 з 65    Сторінки: ПершаПопередні5556575859606162636465Наступна
Доброго дня, шановні фахівці! Будь ласка, допоможіть розібратися з ситуацією! працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, принесла в травні новий лікарняний на виплату допомоги по пологах. лікарняний з 3 січня 2019 по 22 травня 2019. Нарахували і виплатили декретні, але таблицю 5 не подавали ні в січні (бо лікарняний принесли в травні), ні в травні. Потрібно подавати додаткову табл.5 за січень і травень із зазначенням початку і кінця відпустки по вагітності і пологах? Якщо так, то чи потрібно в таблиці за січень вказувати закінчення відпустки по догляду за першою дитиною і початок нової відпустки по вагітності? Чи тільки початок відпустки з вагітності? В обох випадках, яку дату наказу ставити??? Адже лікарняний принесли в травні, коли сама відпустка вже закінчилася... Оформлення наказу на відпустку в січні, датоване травнем? Якось це дивно і неправильно на мій погляд... Допоможіть розібратися! Дякую заздалегідь!
доповнення до попереднього. Мінсоцполітики у якомусь роз'ясненні говорить, що переривати відпустку до 3-х років не потрібно і нову відпустку по вагітності ніяк оформляти не потрібно. А в звіті з ЄСВ виходить, що потрібно подавати табл. 5, а в ній має бути вказаний назаз про відпустку. І знов крутися як хочеш...confused smiley
Добрый день, подаю дополнительную табл. 5 за 2018г., т.к. не указала перевод сотрудника в середине месяца с одной должности на другую, табл. 5, стр. 1 - указываю дату окончания работы на старой должности, гр.16 - номер приказа, стр. 2, дата начала на новой должности, гр. 16 -номер приказа, НО отчет не принят, т.к. не заполнена гр. 17 стр.1 - основание для прекращения трудовых отношений. но ведь сотрудник не увольнялся, и эту графу не нужно заполнять, как тогда сдать отчет?


Принимается без заполнения, только предупреждение выдает. Насколько помню, заполнение должностей и переводов началось с августа 2018 года. Может у Вас более ранний отчет?
Посменный график по 10 часов через день, в месяц набегает 150 рабочих часов, зп выше минимальной, не могу понять в отчете по ЕСВ табл. 6, нужно делать отметку в ст. 24. Ознака неповного робочого часу?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, где можно найти бланки Индани за 2000 год?
добрый день! читала ветку , нет ответа на мой вопрос
, помогите. у нас сотрудница в сентябре была в отпуске с 1-по 10, что по табелю и провели, остальные дни провели как невыясненные причины, т.к. с 5 сентября она пошла на больничный который закроет только в октябре.
будем делать приказ или на продление или на перенос 5дней отпуска.

не пойму как указывать дни в сентябре и октябре , когда буду корректировать с минусом отпускные и с плюсом больничные , кол-во дней труд. отношений в сентябре-30? , а в октябре-31? отпускные с минусом в октябрьском отчете только суммы?, а больничные с плюсом с указанием дней и суммы?
может есть доступная консультация по данному вопросу?
спасибо
добрый день
подскажите, пж, сотрудник уволен с совместительства 17,09 и принят на основное у нас же с 18,09,

сдала отчет без доплаты,сдала отчет без доплаты, пришло зауваження, не пойму, шо они хотят

Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 8. Для ЗО
Иванов ВІТАЛІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ 3137409279 в полі "Кількість днів
перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного
звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю
календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт
початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи
закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в
таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6
не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим
календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем
календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та
6 не враховувати)
Державна податкова служба України

помогите, пж, расшифровать

спасибо
пришло зауваження, не пойму, шо они хотят

Попередження Таблиця 6 тип форми "початкова" рядок 8. Для ЗО
Иванов ВІТАЛІЙ ВОЛОДИМИРОВИЧ 3137409279 в полі "Кількість днів
перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного
звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю
календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт
початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи
закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в
таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6
не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим
календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем
календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та
6 не враховувати)
Державна податкова служба України

помогите, пж, расшифровать

спасибо
извините, продублировалось

поставила к-во дней = 30 в строке, где он уже на основном
пробовала поставить в т6 отдельно в строке без трудовой к-во дней 17 и в строке без трудовой 13, пишет ошибку красным и как же правильно?
Думаю, что у Вас правильно, а то просто предупреждение. Отчет ведь принят. У меня было похожее предупреждение, когда я в таблицу 5 вносила данные о переводе на другую должность.
Здравствуйте! Подскажите. пожалуйста. у меня впервые переходящие отпускные. В сентябре начислены и выплачены за 09 и 10 месяцы. В отчете за сентябрь показано 3 строками (з/п за 09, отпуск за 09 и отпуск за 10 месяцы). В отчете за 10 месяц теперь пишет предупреждение, что начисления меньше 4173,00 и заполните рядок " сумма разницы..." т.к. в табл. 5 отсутствуют соответствующие записи. Нужно ли мне ,что то заполнять в т.5 и примется ли отчет? Что делать?
Не нужно. Это ж зеленое предупреждение, чтоб Вы обратили внимание и проверили. Программа прошлые отчеты не анализирует.
За июль 2019г. был сдан отчет по ЕСВ с лишней таблицей j3040412.
При отправке отчета за июль 05.11.2019 с исправлением/без лишней таблицы/
скасовуючий или додатково отчет не принимается.В чем ошибка?
Quote
Dimaxa
Посменный график по 10 часов через день, в месяц набегает 150 рабочих часов, зп выше минимальной, не могу понять в отчете по ЕСВ табл. 6, нужно делать отметку в ст. 24. Ознака неповного робочого часу?

Подниму вопрос, на сколько это важно стоит или нет отметка в ст.24 ?
Сама задаюсь этим вопросом, т.к. через раз забываю совместителям эту отметку ставить. Вот и думаю, делать ли скасовуючи или так сойдет?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, працівник прийнятий та звільнений в жовтні. Подаю по ньому дані в таблиці 5 двома рядками, в одному прийняття в іншому звільнення. Звіт не прийнятий і видає помилку по даному працівнику:

Для ЗО з категорією особи 2 в полі «Дата закінчення трудових відносин, відносин за договорами ЦПХ та відпусток» дублюються записи про дату закінчення таких відносин або не виконуються норми Порядку щодо відображення в Таблиці 5 дати закінчення трудових відносин.
Я одной строкой в таких случаях заполняла. Хотя подруга заполняла двумя и у нее все прошло. Проверьте, может Вы в обоих строках дату окончания трудовых отношений проставили или что-то недозаполнили.
Ошибка красная или зеленая? Зеленая - это просто предупреждение, чтоб внимание обратили. Красная - явно что-то неправильно.
Дякую! Подала в одному рядку і прийняли.
Помилка світилась зеленим, як попередження, але саме через неї і не приймали
Добрий день. Допоможіть розібратисья з декретними. Закінчились 126 днів декретної відпустки і працівниця стала до роботи 30.10.19р. Я нараховую ЗП за 2 робочих дні, сума вийшла менше мінімалки. Чи потрібно мені донараховувати ЄСВ? Дякую.
Quote
Tatyaha
Добрий день. Допоможіть розібратисья з декретними. Закінчились 126 днів декретної відпустки і працівниця стала до роботи 30.10.19р. Я нараховую ЗП за 2 робочих дні, сума вийшла менше мінімалки. Чи потрібно мені донараховувати ЄСВ? Дякую.

О! А в мене питання до Вас! Як оперативно соцстрах перерахував декретні, і чи отримували ви перед тим від них якісь повідомлення? Заздалегіть дякую!
При виплаті лікарняних Ви сплачували ЄСВ за 29 днів, зараз доплачуєте за 2 робочих, виходить менше мінімалки?
добрый вечер,сможет кто подсказать,есть ли в этой теме ответ на вопрос как в отчете по ЕСВ 2019 год отразить сумму индексации зарплаты
Quote
evgrafova
добрый вечер,сможет кто подсказать,есть ли в этой теме ответ на вопрос как в отчете по ЕСВ 2019 год отразить сумму индексации зарплаты
хочу уточнить,как отразить в отчете по ЕСВ сумму доначисления индексации зарплаты за прошедшие периоды
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 60 з 65    Сторінки: ПершаПопередні5556575859606162636465Наступна
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.000584