Минкульт не видит смысла отменять закон о языке После холодных выходных в Украину идет потепление Военные РФ снова устроили массовые учения в аннексированном Крыму Умер владелец сети отелей Hilton - филантроп Бэррон Хилтон Названо оружие, способное сделать США "необитаемыми" 5 осенних продуктов, которые помогут похудеть Шойгу рассказал о своем крещении в Украине и "надежде на мир" Овощи, которыми мы пренебрегаем, а зря Синоптики пока не обещают бабьего лета Украине Google заявляет о создании самого мощного квантового компьютера
Головна порталу Дт-Кт
Головна ДКНовиниПублікації ДКПередплатаДовідникиБланки, формиКонсультаціїДокументи


Розширений пошук по форуму :: по порталу

ВСЕ ВОПРОСЫ ПО ЕСВ - реквизиты, отправка отчета, вторые квитанции, переброски платежей из ПФ и др....

Відправлено користувачем Монна Нонна 
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 60 з 60    Сторінки: ПершаПопередні5051525354555657585960
Доброго дня, шановні фахівці! Будь ласка, допоможіть розібратися з ситуацією! працівниця, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, принесла в травні новий лікарняний на виплату допомоги по пологах. лікарняний з 3 січня 2019 по 22 травня 2019. Нарахували і виплатили декретні, але таблицю 5 не подавали ні в січні (бо лікарняний принесли в травні), ні в травні. Потрібно подавати додаткову табл.5 за січень і травень із зазначенням початку і кінця відпустки по вагітності і пологах? Якщо так, то чи потрібно в таблиці за січень вказувати закінчення відпустки по догляду за першою дитиною і початок нової відпустки по вагітності? Чи тільки початок відпустки з вагітності? В обох випадках, яку дату наказу ставити??? Адже лікарняний принесли в травні, коли сама відпустка вже закінчилася... Оформлення наказу на відпустку в січні, датоване травнем? Якось це дивно і неправильно на мій погляд... Допоможіть розібратися! Дякую заздалегідь!
доповнення до попереднього. Мінсоцполітики у якомусь роз'ясненні говорить, що переривати відпустку до 3-х років не потрібно і нову відпустку по вагітності ніяк оформляти не потрібно. А в звіті з ЄСВ виходить, що потрібно подавати табл. 5, а в ній має бути вказаний назаз про відпустку. І знов крутися як хочеш...confused smiley
Добрый день, подаю дополнительную табл. 5 за 2018г., т.к. не указала перевод сотрудника в середине месяца с одной должности на другую, табл. 5, стр. 1 - указываю дату окончания работы на старой должности, гр.16 - номер приказа, стр. 2, дата начала на новой должности, гр. 16 -номер приказа, НО отчет не принят, т.к. не заполнена гр. 17 стр.1 - основание для прекращения трудовых отношений. но ведь сотрудник не увольнялся, и эту графу не нужно заполнять, как тогда сдать отчет?


Принимается без заполнения, только предупреждение выдает. Насколько помню, заполнение должностей и переводов началось с августа 2018 года. Может у Вас более ранний отчет?
Посменный график по 10 часов через день, в месяц набегает 150 рабочих часов, зп выше минимальной, не могу понять в отчете по ЕСВ табл. 6, нужно делать отметку в ст. 24. Ознака неповного робочого часу?
Добрый день!
Подскажите пожалуйста, где можно найти бланки Индани за 2000 год?
Список форумів Список тем Нова темаПопередня тема Наступна тема
Сторінка 60 з 60    Сторінки: ПершаПопередні5051525354555657585960
Вибачте, тільки зареєстровані користувачі можуть писати в цьому форумі.

Авторизуватись



Повідомлення, розміщені на форумах ДК-порталу, відображають лише особисту позицію авторів повідомлень.
Адміністрація форумів не несе відповідальності за їх зміст.

© 2017 "Дебет-Кредит", український бухгалтерський портал, web_dk [ @ ] gc.com.ua





0.00068000000000001