Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить сотрудника со согласованию сторон (принят по трудовой): процедура, статья, расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, надо ли отправлять уведопление в Медке об увольнении.
Заранее благодарю за ответы!

всё как обычно
ст.36 п.1 КЗпПУ Звільнення за згодою сторін
слава богу "уведопление об увольнении" еще не придумали
увольнение отразите в отчете ЕСВ в Таблице 5

Quote
Lin@

всё как обычно
ст.36 п.1 КЗпПУ Звільнення за згодою сторін
слава богу "уведопление об увольнении" еще не придумали
увольнение отразите в отчете ЕСВ в Таблице 5

Ше й про 1-ДФ не забувать



Ну і що шо в голові вітер?!
Зате думки завжди свіжі!!!

Дякую!